Потребность в одобрении, или как мы избегаем повышения ради добрых отношений.

Следующая привычка, которая у нас работает на полном автомате – это избегать повышения. Я сам, разумеется, покопался в себе и отыскал. Но моя история – это моя история, а пользу конечно, каждый может извлечь для себя.

И так, на рынке труда много людей, которые год за годом работают на одной и той же должности, примерно при одной и той же зарплате. Без повышения, но с надеждой на лучшее будущее. Которая, как известно, умрет разве что вместе с самим ее «носителем». А вот у В. И. Ленина, если кто знает, что за чувак такой, даже умудрилась пережить его (шутка :) )

Что за беда-то такая? Часто эти люди очень даже квалифицированы для своей работы, знают и могут исполнять работу вышестоящего начальства, но сидят, как «приклеенные» к своему рабочему месту, к должности и не пытаются даже «пробиться наверх», завоевать место «под солнцем». Попробуем понять.

Первый вариант: это страх бОльшей ответственности (об этом я писал ранее в другой статье, можно ознакомиться с ней здесь)

И второй вариант: это сильное желание быть хорошим и получить «принятие» других людей.

Часто первый и второй совпадают.

Уступаем другим, но бескорыстно ли? Хоть дело не в деньгах, но скрытым образом мы так пытаемся завоевать расположение других, либо сохранить для себя иллюзию о своей "хорошести"

• Пример. Работают в небольшой фирме 2 человека, пусть это будут менеджеры. Начальство сокращает штаты в связи с «кризисом», ну или просто нет необходимости делить работу на двоих. В общем, старый менеджер и молодой с 5-летним опытом. Начальник вызывает к себе молодого и говорит: «хочу тебя повысить, но вот старика, мы отправим на заслуженный отдых, тем более он уже 10 лет, пенсионер, а ты займешь его место». На это молодой начинает возражать: «Как так, я же не смогу, он один все знает, а я чисто помогаю»

На самом деле ему просто жаль старика, потому как он ему многим обязан, тот его научил всему и поступить так, ему кажется неслыханной подлостью, предательством. А еще он боится ответственности и остаться в кабинете одному (скучно же будет). Но в первую очередь – это желание быть хорошим, пусть даже только в собственных глазах.

• В итоге, ни повышения, ни дополнительных денег. А все потому, что не захотел обижать человека. Хотя сам достоин бОльшего и мечтает об этом. Но сам же себе и не позволяет развиваться, ради того, чтобы угодить другому. Надеется, что ему это зачтется. Хотя кто ж знает об этом поступке, кроме него и начальника?

Часто именно так и бывает, освобождается хорошее место, а человек себя считает таким правильным, что ради отношений готов уступить свое место другим. Пожертвовать собой.

Так видит себя тот, кто хочет быть хорошим для других. Но желание быть хорошим уже подразумевает, что он - плохой. Иначе зачем ему становиться хорошим-то, если он и так хороший?

• Другой пример, на заводе: человек приходит к начальству, просит место «повыше», например, хочет стать мастером на участке, а не простым работягой. Начальство соглашается, да, он способен. Тут же спешит другой работяга, который даже до этого не «чесался» и тоже просится на это место. Начальство берет его, потому что стаж больше. И наш первый кандидат даже не пытается отстаивать место, он же вроде первый подал заявку, но считает себя недостойным, а того – более подходящим. Уступает без борьбы.

Вот только конкурент, который его обошел, это не оценит и даже наоборот, будет при случае, гнобить его больше, так как будет считать потенциальной угрозой его положению, да и совесть будет напоминать, что он должен благодарить того, кто пожертвовал своим местом ради него.

Привычка эта родом из детства, конечно же, когда родители внушили ребенку, что таким эгоистом, как он быть плохо, что он - «нехороший», не заслужил любви. Часто слышал такое: «За что тебя любить-то? Что ты такое сделал хорошего? Какая от тебя польза?»

• В итоге, уже повзрослев, человек пытается «заслужить любовь» окружающих, все время доказывает, что он хороший, даже жертвуя своим счастьем, комфортом, благополучием, отказывая себе в развитии, в том числе и финансовом. Потому что считает других лучше себя. Они - «более достойные».

Перестаньте жертвовать собой. Ведь вы достойны лучшего.

Бороться с этим можно так:

1. Признаем, что в нас сидит такой обиженный ребенок, которому не додали любви.
2. Начинаем понемногу уважать себя и любить самостоятельно, ведь никто кроме нас этого не сделает. Если вы любите и уважаете себя – другие тоже будут любить и уважать. Все внутри нас.
3. Прекращаем гнаться за образом "хорошего себя". Все мы заслуживаем лучшего, но отказывать от своего счастья ради других зачастую просто глупо.

Подписывайтесь, ставьте лайки, пишите комментарии.