«Белые воротнички» и «синие воротнички» - да, они могут работать в одной компании, но никогда не найдут общего языка, потому что оба не имеют представления, в чем заключается и как строится работа другого. Представители рабочих и офисных сотрудников думают и воспринимают обстоятельства по-разному. И все противоречия между представителями обеих групп только усиливаются из-за разницах в зарплатах.
Бытует мнение, что представители рабочих профессий зарабатывают в разы меньше их коллег из офиса. Но так ли это? Давайте разберемся.
Сразу оговорюсь, что к рассмотрению я не беру в расчет руководящее звено.
Для начала приведу в пример статистику:
По моему мнению, недопонимания возникают из-за того что ни те, ни другие не понимают сути работы каждого. А если сотрудник не понимает чем ценен труд другого сотрудника, то он начинает руководствоваться сложившимися стереотипами. Например, «белые воротнички» ничего не делают, целый день сидят в соцсетях и получают за это зарплату или рабочие трудятся меньше нас и бухают.
Как правило, «синие воротнички» чаще всего на сдельной оплате труда, т.е. их зарплата напрямую зависит от того, что и сколько они сделали. У «офисников» большую часть оплаты труда составляет должностной оклад, а к нему уже премии, бонусы, проценты.
И там и там, оплата труда напрямую зависит от квалификации, т.е. представители рабочих профессий, имеющих низкий разряд и выполняющие несложные операции, естественно, зарплата невелика. Более опытные работники с высоким разрядом зарабатывают гораздо больше. Что касается офисных сотрудников – аналогично, если он не занимает руководящую должность, то зарплата у него небольшая и зависит от его навыков.
Хотелось бы добавить, что разница в зарплатах также напрямую может зависеть и от сферы деятельности компании. Например, в сфере торговли, зарплата офисного сотрудника может быть выше, чем у рабочих, НО рабочие там в основном кладовщики и грузчики. Последние относятся к низкоквалифицированному труду. Как итог – низкая оплата труда.
В последнее время наметилась тенденция в сторону увеличения ценности «синих воротничков». Причина банальна – их сложнее найти, поэтому хороший квалифицированный специалист «на вес золота», в плане подбора людей на офисные профессии, как правило, большая конкуренция, поэтому средняя зарплата по рынку в отношении «белых воротничков» давно не менялась.
В целом, могу сказать, что зарплата «белых» и «синих» воротничков вполне сопоставима.