Начало новой работы - это захватывающей, но испытательный период, вы можете столкнуться со многими новыми для себя проблемами.
Хотя вы можете по праву гордиться собой за то, что успешно прошли этап собеседования и получили желаемую должность. Нужно задуматься о том, как вы будете готовиться к первым нескольким дням и неделям на новой работе, и заблаговременно спланировать возможные трудности, с которыми вам придется столкнуться.
Снизить уровень стресса. (подробнее о стрессе можете прочитать тут)
стараться стать продуктивнее, быстрее усваивать информацию
быть принятым новыми коллегами.
готовиться к культурным различиям в вашей новой организации.
значительно снизить вероятность возникновения затруднений, которые могут возникнуть в новой обстановке.
Ниже описываются практические шаги, которые могут быть предприняты перед вступлением в новую должность и в течение первых нескольких дней работы.
Рассмотреть условия новой работы для того, чтобы сохранить баланс между работой и личной жизнью.
Признайте, что, независимо от уровня должности, будет период, в течение которого вам потребуется дополнительное время для адаптации на новом месте и концентрация внимания. Баланс между вашей личной и трудовой жизнью может измениться, хотя бы на определенный период времени, что отразится на ваших партнерах и членах семьи. Желательно обсудить это заранее, чтобы избежать или свести к минимуму возможные проблемы.
Создать положительное первое впечатление.
Ознакомьтесь с полученными на собеседовании инструкциями - где и когда вас ожидают и кому вам следует отчитываться. Убедитесь, что вы ознакомились с маршрутом до работы и знаете, сколько времени потребуется для того, чтобы добраться туда, при необходимости предусмотрев для этого пробки в час пик. Одевайтесь соответственно, будьте дружелюбны ко всем, проявляйте живой интерес к тому, что вам говорят, и проявляйте энтузиазм.
В полной мере использовать вводное обучение.
В подавляющем большинстве компаний организовано обучение или программа адаптации для новых сотрудников. Вводная программа, организованная вашим новым работодателем, должна предоставить вам информацию, необходимую для выполнения вашей работы. Будьте готовы слушать и учиться и не бойтесь задавать много вопросов.
Убедиться в том, что вы знаете или четко поняли для себя практические вопросы.
К ним относятся повседневная рабочая практика, а также более долгосрочные вопросы и перспективы:
время начала, окончания, обеденного перерыва.
выплата заработной платы
очередной оплачиваемый отпуск и срок подачи заявления
служебная аттестация
дополнительные льготы и возможности обучения для сотрудников
профсоюзы, признанные организацией.
Изучить историю вопроса, если ваше рабочее место было только создано.
Узнайте, является ли ваше рабочее место новым, и если да, то попытайтесь выяснить, почему оно было создано. Узнайте, каков контекст вновь создаваемой вакансии, каковы планы на будущее и, прежде всего, какие ожидания возлагаются на вас как на вновь назначенного работника.
Построить отношения
Ваши отношения с вашими непосредственными коллегами, вашим боссом и вашей командой будут иметь решающее значение для вашего успеха в новой роли. Найдите тех, кто находится в наиболее выгодном положении, чтобы помочь вам найти выход из сложившейся ситуации и попросите их о помощи. Не ограничивайте свои контакты своим непосредственным отделом - взаимодействие с другими сотрудниками со всей организации поможет вам лучше понять организацию в целом и то, как ваша роль вписывается в нее.
Будьте готовы к чувству растерянности
Вы познакомитесь с большим количеством людей и узнаете много нового в первые дни и недели работы на новом месте. Поймите, что для начала естественно и нормально чувствовать себя дезориентированным или даже перегруженным.
Не паникуйте, если новая работа не соответствует ожиданиям.
Первые недели на новой работе могут быть самыми разными. Они могут быть очень загруженными и на вас оказывается давление, заставляя вас чувствовать, будто вы были выброшены в непривычную для себя среду, или прогресс может показаться разочаровывающие медленным, поскольку вам предоставляется много ориентировочных материалов, но но не предоставляется возможность показать, что вы можете сделать.
Возможно, вы сразу же наладите отношения с коллегами или поймете как это сделать.
Не спешите приходить к выводу, что это была ошибка. Дайте себе время, чтобы устроиться и привыкнуть!
Установить свои цели и план на будущее.
Важно продумать, что вы хотите получить от новой работы, и наметить цели, которых вы хотите достичь. Установить реалистичные и достижимые цели, определить, как будет выглядеть успех, и приступить к разработке планов по их достижению.
Решите, каковы ваши приоритеты, и начните собирать знания и развивать отношения, которые помогут вам в их достижении.