Найти в Дзене

Болезнь не повод брать больничный?

-Как я Вас понимаю!
- Как вы можете меня понять, если Вы не простужены?! Помните? Вот и у меня пришла осень, и нос напомнил о себе. Первые холодки, сквозняки и общественный транспорт навеяли этот извечный вопрос: можно ли ходить простуженным на работу? Понятное дело, степень простуды бывает разной: можно слегка быть «не в себе», а можно хорошенько быть накрытым ОРЗ или гриппом. С точки зрения здравого смысла, заражать окружающих нельзя. Вся эта зараза рано или поздно «поползет» по коллегам и их семьям. Как верно бытует мнение: обидно не столько заболеть самому, а осознавать, что тебе эту ерунду безответственно передали. Тут, конечно, согласен. По моему мнению, есть еще один важный фактор, сформировавшийся в нашем сознании: заболел — стало быть, предал, и поэтому в сознании черной полосой прописан страх быть виновным за свою болезнь. Мол: — Мы тут работаем, а он болеет... Ишь ты! Этот страх родился ровно тогда, когда мы перестали верить в трудовой кодекс и то, что он нас защищает. На мо
Шарж с с сайта twitter.com блог Шилова Вячеслава /Фото из открытых источников/
Шарж с с сайта twitter.com блог Шилова Вячеслава /Фото из открытых источников/
-Как я Вас понимаю!
- Как вы можете меня понять, если Вы не простужены?!

Помните? Вот и у меня пришла осень, и нос напомнил о себе. Первые холодки, сквозняки и общественный транспорт навеяли этот извечный вопрос: можно ли ходить простуженным на работу? Понятное дело, степень простуды бывает разной: можно слегка быть «не в себе», а можно хорошенько быть накрытым ОРЗ или гриппом.

С точки зрения здравого смысла, заражать окружающих нельзя. Вся эта зараза рано или поздно «поползет» по коллегам и их семьям. Как верно бытует мнение: обидно не столько заболеть самому, а осознавать, что тебе эту ерунду безответственно передали. Тут, конечно, согласен. По моему мнению, есть еще один важный фактор, сформировавшийся в нашем сознании: заболел — стало быть, предал, и поэтому в сознании черной полосой прописан страх быть виновным за свою болезнь. Мол:

— Мы тут работаем, а он болеет... Ишь ты!

Этот страх родился ровно тогда, когда мы перестали верить в трудовой кодекс и то, что он нас защищает. На мой взгляд, нет перед глазами примеров его эффективного использования работниками. Кое-где некая полушутливая статистика каких-то терок с работодателями, и всё. Работник, наверное, боится. Боится потерять свое место: много слишком болел и потерял. Миф, конечно, но страх такой присутствует даже у меня.

Вопреки здравому смыслу, я до последнего стараюсь ходить на работу и зачастую встречаю таких же сотрудников по жизни. Чувство вины за свое право — это у нас в крови. Через чувство вины можно решать любые вопросы, включая лишение премии, а как?

— Ты же на больничном был, какая премия?!

А это копеечки, те самые, которые можно перевести вполне осязаемый хлеб и гречку на ужин. Поэтому там, где доминирование над работниками передается из поколения в поколение, ситуация будет именно такой. По моему мнению, в том же Китае все понимают силу эпидемий и часто используют маски. Общественный транспорт опять же... Я давно не встречал людей в масках.

Карикатура из открытых источников
Карикатура из открытых источников

Здоровье и работа находятся в вечном конфликте. С возрастом такой ритм жизни переносится намного тяжелее, и, скорее всего, нам самим нужно менять отношение к этому вопросу и больше пользоваться законными правами, избавляя от случайного заражения наших близких и коллег.

Ставьте «лайк», если вам близки мои мысли, и добро пожаловать на канал!