Уважают ли Вас подчиненные? Заметьте, я говорю не о любви. Именно об уважении и о том, что лежит в его основе.Последнее время все чаще слышу реплики: А зачем мне оно?Давайте начнём с того, зачем нам уважение подчиненных? Для меня этого достаточно, чтобы относится к вопросу серьёзно.Так за что же нас уважают подчинённые?
А что бы Вы добавили к этому списку?
Уважают ли Вас подчиненные? Заметьте, я говорю не о любви. Именно об уважении и о том, что лежит в его основе.Последнее время все чаще слышу реплики: А зачем мне оно?Давайте начнём с того, зачем нам уважение подчиненных?
- Проще договариваться, т.к. к Вашему мнению прислушиваются
- Появляется возможность сформировать команду
- Формируется положительный имидж компании как работодателя, а зачастую, и как партнера, т.к. положительные высказывания о руководителе - источник отношения окружающего мира к компании
- Управлять в кризисы просто и эффективно, т.к. выше доверие - не спорят, а просто выполняют необходимое.
Для меня этого достаточно, чтобы относится к вопросу серьёзно.Так за что же нас уважают подчинённые?
- За экспертность. Если Вы являетесь профессионалом в каком-то направлении, отрасли, функционале, это бесспорное уважение.
- За включённость. Неравнодушие и интерес руководителя порождают те же качества в подчиненных и это ценится безмерно.
- За любовь к работе. Работящий руководитель уважаем. Я не говорю о работоголиках. К ним отношение разное. Работящий руководитель - достаточное основание к его уважению.
- За честность. Важна интерпретация качества. Это тот руководитель, который формирует здоровые ожидания и их оправдывает.
А что бы Вы добавили к этому списку?