Сегодня права трудящихся граждан в России находятся под защитой и строгим контролем государства. Несоблюдение трудового законодательства РФ может выйти для работодателя «боком», как минимум грозит административным штрафом.
Сейчас на рассмотрении Госдумы находится проект о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, которую можно будет получить без судебного разбирательства.
Согласно данному проекту, сотрудники Роструда будут наделены правом принудительного взыскания начисленной, но вовремя не выданной зарплаты и других выплат, производимых в пределах трудового соглашения. Для судебных приставов данное право примет статус исполнительных документов.
При этом принудительным взыскание будет, только если наниматель не исполнит в указанный срок предписания инспектора по труду.
Так, в случае игнорирования нанимателем предписания о выплате зарплаты, инспекция по труду вправе подготовить исполнительный документ об изъятии задолженности. Решение об обязательном взыскании принимается инспектором по труду в течение месяца со дня просрочки предписания. Затем оно направляется нанимателю электронно, и у него есть десять дней со дня получения на обжалование данного решения.
Кроме того, сотруднику будет предоставлен выбор - обратиться за взысканием задолженности в суд или в инспекцию по охране труда. Сегодня такие вопросы решаются только в судебном порядке, что требует много денег и времени. В дальнейшем данную процедуру значительно упростят.