Вообще изначально, я думал, что напишу статью о штрафах, но придумал не плохой заголовок, и, посему, ловите статью о демотивациях как классе.
Моя прошлая статья показала, что мотивация согражданам знакома не очень, зато о демотивации знают все. Вообще же, скромное крысиное мнение, основанная на годах практики на всех возможных позициях, а так же мнение гуру менеджмента (управления) таково: у работника должны быть морковка спереди и колышек сзади. Другой вопрос, что в реалиях рубиза с первым недотягивают (судя по фидбэку от читателей), а со вторым перебарщивают.
Но, обо всем по порядку. рассмотрим все, чем твой любимый босс может тебя наказать.
Штраф
Вообще штраф, как высшая (кроме увольнения) мера наказания - это нормально. Если твой косяк или халатность и лень привели к финансовому ущербу компании ли коллегам, то возместить этот косяк в меру своих возможностей - норма. Конечно, вагон бриллиантов грузчика возмещать ни один здоровый человек не заставит, но, например, заставить рекламщика выкупить номер телефона, который он в макете для наружки написал не правильно - вполне нормально. Но это где-то в параллельной матрице. В нуарной реальности оштрафовать могут за все, что угодно, включая недостаточно подобострастный взгляд на начальственную персону задним числом. Без шуток, я уже говорил, что недельку пробыл на предприятии, где творился полный трэш, так вот, там босс мог просто заглянуть в опен-спейс и тем, кто просто не понравился, выписать 5000 штрафа.
Вообще же штраф - классный способ снизить ФОТ (фонд оплаты труда). Если, не приведи Господи, команда заработала себе на премию, а платить ее ой как жаба давит...ШТРАФ!!!! и нет проблем.
Проблем-то нет, но вот и сотрудников приличных после пары таких фортелей тоже не останется. Это всем любителям на заметку.
Выговор
Помнится, в Советском прошлом им пугали, он был символом почти полного фиаско. Сейчас же...слушайте, а что вообще дает выговор? Даже строгий и с занесением в личное дело? По-моему, ровно ничего. По крайней мере, всегда можно выкинуть трудовую в ближайшую урнуи всего делов. Кстати, открою страшную тайну. Я свою трудовую последний раз видел, когда сам себя назначал генеральным директором в 2014 году. Все потом забываю или старую найти или завести новую и восстановить трудовой путь. Хотя зачем, ради пенсии в том возрасте, когда я стакан с водой поднять не смогу? Да и лично я ни разу не видел, чтобы кого-то наказали выговором. Деньги как-то эффективнее.
Быдло-стайл
С чужих слов мне знакома компания, генеральный которой каждое утро начинает с планерки со всеми сотрудниками (их там человек 20 или около того) и орет матом на каждого.
Ок, в своей компании ты можешь делать все, что угодно. А если платишь +50% к рынку, можешь даже минут 10 посамоутверждаться. Но неужто у адептов демотивации "быдло-стайл" в голове не шевелится, что, простите за грубое слово, но иначе никак, обмудок, брызжущий слюной и с х на х орущий на женщин вызывает уважение в районе абсолютного нуля? Неприятно, капец. Но не тебе, за то, что ты допустил ошибку, а за твоего босса. Я нормально пойму, если мой начальник подойдет ко мне или вызовет в свой кабинет и наорет, что я долб...б и запорол проект. Поверьте, мне реально будет стыдно и я сделаю максимум, чтоб такая сцена больше не повторилась. Но когда этот стиль становится публичным и профилактическим... Моя знакомая, с чьих слов я знаю про эту веселую компашку просто перед совещаниями распускает волосы, вставляет беспроводные наушники в уши и наслаждается любимой музыкой
Отработка
Опоздал - задержался после работы на положенное количество времени. Это даже не демотивация, а норма, особенно у более-менее высокопоставленных сотрудников, которые и так плюсом пару часов отрабатывают.
Увольнение
Это без всяких оговорок высшая мера. Особенно по статье. И как и в случае с реальной смертной казнью, действительно "насильно" уволить человека достаточно хлопотно, а если он встанет в позу, так это и вообще превращается в сомнительное удовольствие.
Вообще, к высшей мере прибегают, только если совсем никак иначе, когда работник уже хуже горькой редьки, что называется. И делают это только за совсем уж за "царь-косяк", как выразился герой сериала "Физрук". Но есть любители попугать, мол, вот возьму, уволю тебя нафиг, и все, а ну быстро, выдай мне двойную норму. Ээээээ...камон, серьезно? Это так работает? Ну-ну. Тогда, уважаемый босс, не удивляйся, если реально специалист положит заявление на стол, да еще и гаденько подгадает это в самый "подходящий" момент.
Как я уже сказал выше, у работника должна быть морковка спереди и колышек сзади. Но вот с колышком пока получается намного лучше, чем с морковкой у тех, кто принимает решения. В связи с этим у меня вопрос, неужто вы думаете, что действительно за дверью вашего славного офиса такие неисчислимые толпы высококлассных профи, готовых работать за еду и еще и из своих денег платить штрафы? НЕТЪ! И, поверьте, на чужой роток не накинешь платок, и молва побежит быстро, так что сотрудников вам набрать только из числа тех, кто совсем отчаялся.
Резюмирую. В демотивации нет ничего плохого. Но когда она что... правильно, моя любимая фраза, которая скоро уже на моем канале будет скетчем (мемом для более молодой публики), не переходит границы разумного. Ну а те, кто в демотивацию заигрались...да, есть бизнес-модели, построенные на "потогонке", "соковыжималке" и они живут и здравствуют. Но живут и здравствуют относительно.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Иллюстрации взяты из открытых источников