Работодатели назвали основные преимущества дистанционной работы сотрудников. Это возможность нанять сотрудника из любой точки мира (43%), а также экономия на зарплате и аренде рабочих мест (35%).
Также отмечается, что, работая удаленно, сотрудники экономят время на дорогу до офиса и средства на питание (22%), пишет RT со ссылкой на данные аналитического центра «Битрикс24».
Среди отрицательных сторон дистанционной работы названы сложность контроля сотрудников (30%), отсутствие личных коммуникаций (26%), низкие мотивация и вовлеченность (22%), сниженная лояльность к компании (14%), утечка информации (8%).
Ранее представители Общероссийского народного фронта (ОНФ) предложили разрешить штатным сотрудникам время от времени работать удаленно. На данный момент по Трудовому кодексу россияне могут выполнять свои рабочие обязанности либо постоянно в офисе, либо дистанционно, однако это регулируется только устно.