Правительство утвердило график переноса выходных дней в 2020 году еще в июле (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 N 875), текущий 2019 год близится к завершению, значит пришла пора задуматься об отпуске в следующем году.
Прежде чем мечтать о море планировать, куда же поехать отдыхать, нужно определиться с датой отпуска и опередить коллег с графиком отпуска на 2020 год.
Если у вас фиксированный оклад, то для увеличения общей суммы "отпускные + зарплата" можно поиграть временем ухода в отпуск (если вы можете его выбирать). При этом учтите, что выгоднее:
- оформлять отпуск в те месяцы, в которых наибольшее количество рабочих дней. Ведь в таких месяцах дни работы будут стоить дешевле, чем в коротких. И их выгоднее заменить на дни отпуска;
- брать отпуск в месяцы после выплаты премии. В таком случае эти премии будут учтены в расчете отпускных и их сумма будет больше.
Если хотите удлинить свои новогодние каникулы без денежных потерь - берите отпуск до Нового года, а не после него. Ведь из-за того, что в январе меньше всего рабочих дней, при фиксированном окладе вы можете потерять в деньгах.
Пример: Ваш оклад 20 000 рублей.
Берем отпуск на 14 дней с 09.01.2020 по 22.01.2019. Средний дневной заработок для расчета отпускных 682,57 рублей (20000/29,3)*14=9556 рублей отпускные. Заработная плата за оставшиеся 7 рабочих дней января составит 8235 рублей (20000 рублей / 17 рабочих дней в январе*7 дней работы). Потеря в доходе составит 2209 рублей (20000-9556-8235).
Берем отпуск на 14 дней с 18.12.2019 по 31.12.2019. Отпускные получим те же 9556 рублей. Но заработная плата за декабрь будет 10909 рублей. Общий доход декабря больше на 465 рублей (9556+10909)-20000.
Вышесказанное в равной мере относится и к майским праздникам. Многие привыкли отдыхать на майские, оформляя отпуск в перерыве между Первомаем и Днем Победы.
Попробуйте чуть-чуть отступить от привычного формата.
Например, оформив 14 дней отпуска в конце апреля, отдыхать в 2020 году вы будете целых 19 дней с учетом первомайских праздников, и при этом не потеряете в доходе.
Оформляйте отпуск вместе с выходными, чтобы не потерять в зарплате.