Как сказать твердое «нет» руководителю и настоять на своей точке зрения?
⠀
Всегда говори «Да» - помните такой фильм? Только в нем речь шла о том, что готовность пробовать новое и выходить за рамки привычного - путь к новым возможностям.
⠀
Далеко не всегда в реальной жизни готовность соглашаться на любое предложение или следовать указаниям играют в плюс, например, на работе. Как часто руководитель просит вас сделать то, что совершенно не относится к вашим компетенциям? Всегда ли вы можете четко сказать «Нет»?
⠀
На самом деле, проблема уходит корнями в основы психологии: наши внутренние комплексы и установки мешают очерчивать личные границы и не браться за то, что нам делать не нужно. В идеале, если вы понимаете, что часто берете на себя чужие обязанности, начинать нужно с работы над собой.
⠀
Но если к такой глобальной задаче вы пока не готовы, хочу посоветовать, как тактично сказать «Нет» руководителю:
⠀
- Аргументируйте отказ. Не оправдывайтесь. Просто всегда понятно объясняйте, чем обернется для вас и компании его просьба.
-Убедительные доводы должны привести начальника к мысли, что с вашей помощью будет хуже, чем есть сейчас.
-Опирайтесь на функционал. Просто донесите мысль о том, что его поручение не входит в сферу вашего функционала и, что немаловажно, компетенций. Вы не готовы делать то, что не умеете. Компания от этого точно не выиграет.
-Оттачивайте навык. Первый раз отказать будет сложно. На второй - проще. А со временем вас и просить перестанут.
⠀
Для эйчара умение действовать только в рамках своих компетенций - насущная необходимость. Слишком часто на наши плечи в компании могут ложиться обязанности, к которым мы не имеем никакого отношения.
⠀
Поделитесь опытом. Сложно ли вам отказывать руководству?