Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.09.2019 №1197 «О внесении изменений…» внесены изменения в состав сведений персональных и биометрических данных физических лиц.
Перечень персональных данных расширен. С 24 сентября 2019 года в состав персональных данных работника включаются:
- Номер телефона;
- Адрес электронной почты.
В соответствии с действующим Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ к персональным данным работника относится любая информация, прямо или косвенно связанная с ним.
В рамках трудового законодательства порядок защиты и обработки персональных данных определяется главой 14 ТК РФ «Защита персональных данных работника».
Работодатель имеет право на обработку персональных данных работника только на основании письменного согласия работника, которое оформляется при возникновении трудовых отношений.
Справочно, к персональным данным (первого уровня) работника относятся:
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения;
- образование (когда и какие образовательные учреждения закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация);
- выполняемая работа с начала трудовой деятельности;
- адрес регистрации и фактического проживания;
- паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан);
- отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
- индивидуальный регистрационный номер в системе ОПС (справка по форме АДИ-РЕГ или СНИЛС);
- семейное положение, ФИО и даты рождения детей;
- номер телефона, адрес электронной почты.
Расширенный перечень ПД может применяться исходя из особенностей и специфики деятельности работника и предприятия.
Работодатель несет полную ответственность за обработку, хранение и передачу третьим лицам персональных данных работка.