Престиж рабочих профессий: можно ли его повысить в современных условиях.
Общемировая тенденция указывает, что рабочие профессии сокращаются за счет применения автоматизированных средств производства.
В этой связи необходимо применить имеющиеся методики обучения и инструкции в рабочих процессах.
Каждая профессия имеет ряд повторяющихся функций, которые должны стать навыками. Уровень увлеченности какой-либо из профессий зависит от выбора самого индивида и спроса в обществе.
Некоторые профессии оказываются фиктивными, в некоторых случаях диплом не соответствуют уровню навыка. При этом не стоит игнорировать работника с отсутствующим дипломом.
При этом образовательный процесс должен продолжаться максимально долго для каждого на протяжении жизни. Следует мотивировать получение новых знаний, применение их на практике и передачу опыта дальше.
Для организации такого взаимодействия предлагается централизовать систему обучения и распределения знаний по установленным правилам.
Такие правила могут быть формализованы в нормативных актах.
Кроме того, если будет технологически формализован спрос на труд, то будет ясно какие рабочие профессии требует рынок.
Вопросы: Ирина Федорова, журнал "Я-Эксперт"