Трудовая книжка как символ советского прошлого может вскоре исчезнуть. Пока правда только в бумажном виде. Законопроекты об электронных трудовых книжках были рассмотрены 17.09.19 г в первом чтении на пленарном заседании Госдумы.
Депутаты рассмотрели поправки в Трудовой кодекс РФ, а также в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Согласно поправкам принятыми парламентариями с 1 января 2021 года работодатели будут вести в бумажном виде трудовые книжки только тех работников,что подадут им соответствующее заявление. Тем работникам , которые вовремя не подадут заявление работодатель выдаст документ на руки. Этой категории трудящихся,а также впервые принятым на работу работодатель будет обязан завести электронную трудовую книжку.
Чиновники правительства и депутаты Госдумы РФ утверждают,что электронный способ ведения трудовой книжки позволит свести к минимуму риски утраты документов , позволит напрямую посылать данные о трудовом стаже в Пенсионный Фонд РФ, и что немаловажно сьекономить бизнесу денежные средства на содержание большого штата работников отдела кадров.
Возможно,что теперь работник отдела кадров превратится в фрилансера , работающего на предприятии по удаленному доступу из дома..Так и рисуется воображением образ красивой " кадровички" в пеньюаре с ноутбуком в постели , принимающая тебя на работу.