Обнаружил интересную вещь. Которая уже в который раз (в 10500+) доказывает, что главное в бизнесе продаж это человеческий фактор и квалификация сейлз менеджеров. Вроде бы прописные истины. Всё понятно. Надо иметь хороших сейлз менеджеров. Только вот где их взять? Хорошие стоят дорого и уже расхватаны. Обучать – на это уходит время и деньги (которые ты вкладываешь в обучение и которые ты теряешь, пока твои манаджоры не научились продавать). И тут есть еще одна интересная вещь. Даже не столько уметь продавать надо (хотя это конечно для сейла как MUST). Скорее как чётко и доходчиво менеджеру общаться с клиентом. А это уже сейчас проблема. Это и культура и обучение (оно же образование). Не умеет поколение молодое общаться - доходчиво объяснить устно или чётко написать (чуть было не продолжил письменно. Вот было бы масло масляное - написать письменно). Не кратко в мессенджерах своему знакомому , а чтобы понятно было незнакомому человеку (который клиент, однако. Покупатель) Недавно был у м