Ivan Terrible

Не престают меня удивлять своей креативностью загорелые ребята с Нигерии. У меня уже было пару заметок по этому поводу. Сейчас вот новая фишка из Нигерии. Сделано в лучших традициях нашего Остапа Бендера, который знал 400 способов честного отъёма денег...

Несколько интересных зарисовок о Поднебесной. Не перестаю поражаться. Поражаюсь поражаться. Итак – поехали.

В интересное время живем, однако. Я имею в виду с точки зрения бизнеса и бизнес процессов. Когда пошли мобильные телефоны, а потом смартфоны, то производители боролись за покупателей путем улучшения технической составляющей своих устройств. Камера получше. Экран побольше (и поярче). Но на этом пути всегда есть некий предел. Просто физический предел улучшения технических характеристик. И на первое место вышли ИТ приложения. Которыми пользователи пользуются (юзают) в своих смартфонах. Тут началась конкуренция среди ИТ компаний-разработчиков...

У меня было уже несколько заметок на тему каково оно работать в корейском офисе. Т.е. ситуация, как она видится, глазами иностранца. Решил написать еще несколько интересных и занимательных моментов – это тоже в какой-то мере помогает понять бизнес культуру корейцев. И настроить (точнее адаптировать) своё видение бизнеса под реалии корейской business culture. И да будут у нас много совместных проектов с Ю. Кореей. Хороших и разных. Сообщения по мейл Конечно, сейчас многие корейцы общаются и по What’s up,и по WeChat. Ну и по своему любимому Kakao Talk. Иногда это жутко неудобно т.к. шлют кучу сообщений и файлов...

Сейчас в России закончился период сдачи ЕГЭ. У меня дочка в этом году сдавала. Так что я прямо с передовой пишу (сын сдавал 8 лет назад, так что уже позабылось ощущение напряжения. Как родителя). Решил написать про процедуру сдачи ЕГЭ в Южной Корее. Тут хочу сделать упор на отношения общества (т.е. старших) к этому процессу и к ученикам. По моему – нам есть чему поучиться. Уважению старшего поколения к младшему. Итак, поехали. Экзамен «сунын» (수능) — это аналог ЕГЭ в России. В этот день младшие школьники поддерживают старшекурсников...

Эта заметка не совсем по теме моего блога. Даже скажем совсем не по теме. Я в блоге пишу про Азию и бизнес (ну и психологию восточную). А тут про BLM. Вы спросите – при чём тут Лужков? (как вопрошал г-н Доренко — Казалось бы, при чём здесь Лужков? Но уж больно тема животрепещущая ныне. И мне кажется всё ни так однозначно как кажется на первый взгляд. Как мы все знаем – ранее в США прокатилась волна покаяния белых американцев перед сильно загорелыми мужчинами и женщинами. Белые полицейские и не только преклоняли колени...

Как известно, Остап Бендер знал 400 относительно честных способов отъема денег. Загорелые парни из ЮАР или Нигерии – поменьше. Но делают они это виртуозно. Я об этом уже писал в своих заметках. Правда, те схемы уже стали известны в мире бизнеса и на них уже мало кто ведётся (как правило, это требование выслать деньги за отсылку образцов. Деньги высланы – продавцы пропали. Money, соответственно, тоже). Пора уже искать какие-то более креативные причины потребовать деньги вперед (в начале деньги – потом стулья) И вот тут как всегда отличились китайцы...

Вот такое вот сильное утверждение в заголовке. Надежность продукции – да. Долговечность – нет. То, что в нефтянке или газовой областях – там и требования другие и бюджеты. И долговечность приветствуется (как и надежность конечно) Но там бюджет проекта (тендера) такой, что выпустил продукцию один раз и на много лет у производителя всё хорошо. Вот например из последних тендеров — «Дочка» «Газпрома» (ГАЗПРОМ СЕРВИС) объявила тендер на трубы на 98 млрд руб. Стоимость контракта — 98,4 млрд руб. Трубы...

Столкнулся я тут недавно с красивой схемой развода от славных африканских парней из Кении. Я, конечно, знал и сталкивался с мошенниками из Ю. Африки по разного рода индустриальным маслам (и по подсолнечному). Были проекты – и по этим вот проектам я столкнулся со славными хлопцами из Ю. Африки. Правда Бог миловал и уберёг от попадания на деньги. Многому научился (как проверяться и т.д. И предохраняться. Ну, это уже глагол-шутка. Хотя….) Но это было уже несколько лет назад. И Ю. Африка уже прочно у многих ассоциируется с кидаловом и разводом на деньги...

Обнаружил интересную вещь. Которая уже в который раз (в 10500+) доказывает, что главное в бизнесе продаж это человеческий фактор и квалификация сейлз менеджеров. Вроде бы прописные истины. Всё понятно. Надо иметь хороших сейлз менеджеров. Только вот где их взять? Хорошие стоят дорого и уже расхватаны. Обучать – на это уходит время и деньги (которые ты вкладываешь в обучение и которые ты теряешь, пока твои манаджоры не научились продавать). И тут есть еще одна интересная вещь. Даже не столько уметь продавать надо (хотя это конечно для сейла как MUST)...

Хочу написать заметку не совсем по основной тематике моего блога. Точнее – совсем не по поводу бизнеса с Китаем и Кореей. Это скорее такое вот наблюдение – размышление на тему нашей современной психологии. И находит отражение не только в обычной жизни. Это и на ведение бизнеса у нас в России тоже аукается. Как говорится – как аукнется, так и откликнется. Это я о чём? Злые мы какие-то все стали. Прямо чувствуется как напряжение какое-то. Электризация пространства (и как Ленин писал – плюс электрификация всей страны) Что в метро едешь...

Ну, прямо япона мать какая-то. И никак иначе. Мы уже привыкаем (а кто-то и привык уже), что роботы заменяют многие людские профессии. Стало модно философски обмозговывать: будет ли восстание машин или нет. Если будет, то в какой форме и виде. И какие профессии в скором времени вымрут. Для людей. Роботы их заменят. Вкалывают роботы.  Счастлив человек. У меня есть несколько заметок по этому поводу. Но нижеследующая новость меня сразила. Наповал. Японская компания Contents Innovation Program нашла...