В последнее время я только и занимаюсь тем, что набираю команду тестировщиков, поэтому очень плотно приходится штудировать HeadHanter. За долгое время поиска было просмотрено огромное количество резюме и проведено множество собеседований, благодаря которым я сформировала образы таких соискателей.
Ниже я постаралась ёмко описать некоторые типы, которые мне запомнились больше всего:
1. Вики-тестировщик: прочитал на Википедии несколько статей про тестирование. Вписал все классификации себе в ключевые навыки резюме.
2. Гейм-тестировщик: только выпустился из универа. Уверен, что такая работа мечты позволит легально гамать на работе.
3. Перебежчик: много лет потратил на горячие обзвоны и продажи сим-карт, но вдруг понял, что в IT получают больше ("а тестировщику и знать ничего не надо").
4. Специалист: отлично знает, как заводить баг-репорты, поэтому указывает зарплату в два раза больше рыночной. Не знает, где кнопка "Пуск" в Линуксе.
5. Гуру: сверхкрутой тестировщик, но разорит вас своей зарплатой
6. Неуловимый Джо: идеально подходит под вакансию, но никогда не придет пособеседоваться
7. Запасная скамья: в принципе подходит, но может быть поищем еще?
Конечно, я подбирала специалистов под требования и возможности компании, а потому это исключительно субъективный взгляд на подбор.
Если вам встречались еще какие-нибудь типы, то напишите, пожалуйста, в комментариях. А также поддержите лайком, мне еще есть, что рассказать :)