В рамках "регуляторной гильотины" Д. Медведев подписал указ, отменяющий действие устаревших нормативных актов, в числе которых оказался Декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне». В связи с данным событием многих граждан волнует вопрос: не отменят ли 8-часовой рабочий день.
В Правительстве поспешили успокоить граждан. Вице-премьер Константин Чуйченко сообщил, что отменить восьмичасовой рабочий день в "рамках регуляторной гильотины" невозможно, поскольку продолжительность рабочего дня и рабочей недели регулируется Трудовым кодексом.
"Нормативный акт о продолжительности трудового дня в 8 часов и рабочей недели в 40 часов оказался в перечне документов советских времен, которые могут быть отменены.
Однако отказ от этого документа не означает отказа от восьмичасового рабочего дня, объяснил Чуйченко. «У нас восьмичасовой рабочей день установлен Трудовым кодексом... Даже если мы захотим отменить восьмичасовой рабочий день, мы не в праве этого сделать, у нас нет компетенции», — отметил он.
Трудовой кодекс правительство отменять тоже не вправе. " (Газета.ру)
Продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю установлена законом №1028-1 "О повышении социальных гарантий для трудящихся" от 19.04.1991 г.
"25 сентября 1992 года эта норма была закреплена в Кодексе законов о труде (КЗОТ) РФ, а затем - в Трудовом кодексе. После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась. В настоящее время она составляет 40 часов (по восемь часов в день), с двумя выходными днями - в субботу и воскресенье". (ТАСС)