Руководство компании «ИНКО-Телеком» не жалеет средств и сил на развитие и профессиональный рост своих подопечных. Вырасти в начальника департамента можно с самых низов, тут главное стремление, трудолюбие, желание развиваться и идти вперед. А еще очень важно не прогуливать корпоративные тренинги. Пока я был в отпуске, очередное такое мероприятие провели исключительно для менеджеров старшего звена. Но по неизвестной причине меня на него не позвали. И я, будучи носителем «синдрома вечного студента» и хронической любознательности, поспешил сначала обидеться, потом также быстро простить, и вскоре придумал стратегический план по спасению ценной информации, что я не получил, оказавшись не у дел. Ближайшим человеком, способным мне помочь, был мой непосредственный руководитель, Елена. Она на тренинге была и вполне могла рассказать мне, что почём, что к чему и чем грозит. Плюнув на отпуск, я поехал на телеканал. - Приветствую тебя, Елена! – брякнул я, ворвавшись в Ленин кабинет, и обрушил свое м