Вот к примеру я нанял на работу кафельщика и мы договорились, что за 3 дня он уложит 20 кв.м. кафеля. По итогам работы, я заплачу ему 5000 р. - тут все просто верно ? Причем БЕЗ АВАНСОВ! Это важно! - вы сейчас поймете почему. Продолжаем тему - я нанял (выбрал) в своем городе мэра(губернатора) к примеру , хотя слово градоначальник, мне больше нравится. Первое, с момента избрания ему идет зарплата - он еще не начал толком работать - управлять городом, а уже получает деньги! Разве уже это - не удивительно ? Помните про кафельщика - я не зря в начале статьи писал, что "БЕЗ АВАНСА", а тут человек еще не принес пользы, УЖЕ ПОЛУЧАЕТ ДЕНЬГИ, вопрос за что ?! Это не отнимет ли у него стимул что-то делать ? Ведь солдат спит , а служба идёт! Платить надо чиновникам - по результатам эффективности их деятельности, как ее оценить и кто будет оценивать? - к этому еще вернемся.
Допустим, этот мэр просидел на посту 1 год, смотрим итоги ГОДА (зачем ждать 4 года, если уже через год видно результат ?) - а они печальные, дороги в ямах, инфраструктура не обновляется, везде грязь, мусор - одним словом порядка нет. Результаты статистики это подтверждают, тут подошли к самому главному - кто будет спрашивать его по итогам его работы за год ? Должен ли он вообще перед кем-то отчитываться, за просчеты и ошибки, будут ли его наказывать рублем ? Помните кафельщика ? Он запорол при работе 20 плиток кафеля - я вычел эту сумму у него из заработка. В случае с мэром(ну или губернатором) кто с мэрии(а отвечать должна вся мэрия) вычтет деньги за косяки ? Наказывать надо рублем! И если по итогам года, по отчетам проделанной работы он не справляется со своей работой - то снятие с должности и перевыборы!
Тут возникает один нюанс - как понять эффективность правления мэра, губернатора ? Как измерить ? Они могут сослаться на то, - что "денег нет, но вы держитесь"... Воооот... тут подошли к самому-самому главному, на верху в кремле сидят друзья(те, кто будут его проверять) этого мэра, и они оценивают эффективность работы в любом случае положительно... что и требовалось доказать. К чему мы пришли - для продуктивного труда ЛЮБОГО чиновника не только мэра или губернатора на благо своей страны - необходим МЕХАНИЗМ КОНТРОЛЯ И ОЦЕНКИ - которого сейчас нет или он ангажирован! Вы же можете проконтролировать труд кафельщика и оценить результат его труда, у вас дома ? Если косячит нанять другого, если портит плитку, вычесть из заработка - и если хорошо потрудился - премировать его - верно ? Так почему общество не может проконтролировать так же работу чиновников любых рангов - ведь чиновники это слуги народа - нанятые на работу на определенный срок ВО БЛАГО НАРОДА! Вот мы пришли простому выводу, что механизмы имеющие сейчас в обществе а именно: выборочный механизм, механизм контроля, и механизм оценки работы гос. аппарата - НЕ РАБОТАЮТ! А раз не работают - их НАДО МЕНЯТЬ!
Может поменяем "кафельщика" наверху и накажем его рублем за падение уровня жизни, рост безработицы, рост смертности ? Кто ЗА ?