Фотографии из личного архива и свободного доступа
Уборочная постепенно подходила к концу.
Основными объектами ежедневного контроля и отчетности на разных участках были комсомольские группы - важнейшие звенья первичной организации, возглавляемые групоргами, Они объединяли комсомольцев одного отделения в бригадах, на животноводческих фермах.
От их мотивации в весенне-осенний период, когда основная деятельность совхоза переносится в поле, зависела эффективность всей работы первичной организации.
Ребята решали сами, кто у них отличился ударным трудом и передавали предложение в Комитет комсомола и в профком. Таким образом, основы демократии были решающим фактором при распределении материального поощрения передовиков производства.
И все бы ничего, но со временем Тушка начала понимать, что она вновь столкнулась со странным типом менталитета работников, которых вполне устраивало их положение. - Они не хотели учиться и повышать свою квалификацию: "Пусть у начальства голова болит о том, что происходит на производстве"!
В свое время ее удивили подобные рассуждения рабочих спиртзавода, куда она попала после школы, не набрав проходной балл в университет.
Примитивный физический труд работниц сырьевого цеха, целыми днями перелопачивающих тонны сырья, чтобы оно не сопрело в бункерах, удушающие запахи подгорающего зерна, невыносимая, проникающая в легкие и забивающая нос пыль. - И все это из дня в день, из года в год!
Но их не угнетало это бессмысленное занятие. Отработав, они спокойно шли домой, прихватив из кустов крапивы сумки с зерном, перекинутые втихушку от охраны через забор, чтобы было чем "курей кормить". И были по - своему счастливы.
То же самое она теперь наблюдала на фермах и в полях, где представители семейных династий гордились тем, что они имеют по 130-160 лет общего рабочего стажа в совхозе, но ни у одного не было стремления изменить свое положение, получить новую профессию, занять иной социальный статус.
Комсомольцев было не более 300-350человек, вместе с беспартийной молодежью они составляли примерно 1/3 от общего числа работников совхоза ( 6 тыс. из 10 тыс. общего населения поселка и пяти отделений совхоза).Основная нагрузка лежала на стареющем поколении 20-х - 40-х годов.
В основном это скотники, растениеводы, доярки, поярки, свинарки, механизаторы и шоферы. Небольшая часть - сварщики, токари, слесари, электрики, занятые в мастерских по ремонту техники и оборудования.
Сознание этих людей формировалось под влиянием Ленинских принципов социалистического соревнования, которое считалось одной из движущих сил экономического прогресса наряду с высокой социальной активностью людей.
Основные требования к работникам - исполнительность, дисциплинированность, добросовестное отношение к порученному делу.
Тушку бесила наглая подмена материального поощрения работников многочисленными формами поощрения морального.
И удивляло, что народ зачастую довольствовался почетными грамотами, щедрой раздачей званий "Ударника коммунистического труда", фотографированием на Доску почета, внесением их имен в совхозную "Книгу почета".
Некоторых избирали депутатами Поссовета и Района, единицы принимали в ряды КПСС, некоторых назначали Почетными гражданами села, а человек пять попали даже не Выставку ВДНХ еще в 60-е годы.
И на торжественных совхозных и общепоселковых собраниях и митингах в честь юбилеев ВОВ или Октябрьской революции их имена упоминались среди ударников производства по партийно - профсоюзной линии.
Как считалось в те годы в Политэкономии социализма, это были сильнейшие моральные стимулы для поднятия общего духа и улучшения эффективности труда.
Материальные "плюшки" в виде премий и наград тоже раздавались, но уже не в таком массовом количестве.
Да и главный экономист совхоза была женщиной прижимистой, а потому не очень охотно шла на "разбазаривание" фонда заработной платы.
В те годы в структурной перестройке агропромышленного комплекса был взят курс на интенсификацию сельского хозяйства.
Реальный подъем экономики совхоза зависел от обеспечения его трудовыми ресурсами в нужном количестве и требуемой квалификации.
Решение экономических и социальных проблем интенсификации сельского хозяйства неосуществимо без механизации производства и освоения интенсивных технологий.
Они могли способствовать росту производительности труда, увеличить объем получаемой продукции при уменьшении численности работников.
Логичным было бы формирование у всех работников инициативы и заинтересованности, чувства рачительного хозяина. Лишь в этом случае произошло бы изменение производственных отношений на селе.
Только сейчас, "изнутри" этой ситуации, Тушка увидела, что значит проблема работы с замшелым сознанием вчерашних школяров, отстававших по многим предметам и смирившихся со своим "потолком" в развитии, ограничения которого они перенесли в свою взрослую жизнь, оставшись по - прежнему инертной массой.
Новые профессии и высокая квалификация, в которых начинало остро нуждаться сельскохозяйственное производство, были недосягаемы для таких кадров.
Молодежь, привыкшая работать по старинке, не понимала, что жизнь заставит их сделать выбор: либо учиться, либо потерять конкурентоспособность на рынке труда!
И если руководство не сделает правильных выводов и не воспитает достойную смену, то совхоз распадется.- Что, собственно, и произошло в начале 2000-тысячных, когда он не вписался в рыночные отношения.
Как писали местные горе-летописцы, открывшие Музей села, причины уничтожения совхоза заключались в следующем: во - первых,вышел Указ Президента Российской Федерации от27.12.91 N 323 "О неотложных мерах по осуществлению земельной реформы в РСФСР", согласно которому была разрешена приватизация и перераспределение земельных участков.
Выход работников из колхозов и совхозов и наделение их земельным паем для ведения самостоятельного хозяйства и возможностью в последствии продажи акций на участки или самих земельных наделов- стал для местного совхоза миной замедленного действия.
Во - вторых, вышло Постановление Правительства РФ от 29 декабря 1991 г. N 86 "О порядке реорганизации колхозов и совхозов".
Согласно Постановлению, совхозы и колхозы должны были до 1 января 1993 г. провести реорганизацию, оформить статус в соответствие с Законом РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности", и перерегистрироваться.
Последовавшие за этим Указы Президента от 1994-1995г.г. и Постановления Правительства окончательно разрушили совхоз.
Производство быстро сократилось. Осталось только одно отделение.
Появилась массовая безработица. Хозяйство обанкротилось. Земля ушла в чужие руки. Поля заросли бурьяном.
__________________________________________________________________
С вами была Надежда и мой канал Эффект Бабочки. Подписывайтесь!
Ссылки на мои предыдущие публикации:
38. Как объективная реальность сельской жизни развеяла последние иллюзии
35. Легенды и мифы вымирающего Рода
33. Как я вчера в ад попала и поняла, каково это - прыгать на раскаленной сковороде
30. Преимущества старого города как музея архитектуры
25. Самый ценный отрезок времени. Или Vivat Academia! Vivant professores!
20. Лирическое отступление. Или вы хотели песен? Их есть у меня!
15. Горек чужой хлеб. Круты ступени чужого дома
9. Горе от ума или как Классная Дама испортила мой аттестат
5.Как Душа принимает участие в селекции рода
1. Душа получает воплощение. Анонс рождения Тушки
____________________________________________________________
Подписывайтесь на канал «Эффект Бабочки» и делитесь своими мыслями в комментариях и в социальных сетях.
За помощь в продвижении моего канала в социальных сетях буду всем вам очень признательна!
Если статья вам понравилась, буду благодарна за лайк ☺