Листая описания вакансий, понимаю, что всем нужны радостные киборги по генерации гениальных идей. Меня как интроверта больше всего бесят следующие четыре требования.
Коммуникабельность (да, предсказуемо на первом месте). Как правило, это слово значит, что ищут человека, который в принципе способен общаться с людьми: не забивается в углу и может ответить на рабочие вопросы. На практике, коммуникабельные ребята очень мешают жить остальному коллективу. Как насчет обсудить письмо, которое отправили на почту? Или собрать совещание, когда можно все решить за десять минут. В общем, если ваша работа не предполагает общения с клиентами, вам достаточно быть социализированным.
Стрессоустойчивость. Серьезно? Зачем копирайтеру быть стрессоустойчивым? Не пилоту самолета, не эмчеэснику, не шпиону, а офисному сотруднику. Если в рекламном агентстве так построено общение с коллегами, руководством и заказчиками, что нужно пить новопассит, — увольте, хотя нет, подождите, я сама уволюсь.
Многозадачность. Если делать несколько дел одновременно, скорее всего, ни одно не сделаешь нормально, а про часть вообще забудешь. Куда эффективнее все поступающие задачи выставлять по приоритетности и выполнять одну за одной. Отвлекаясь, только если нужно сделать что-то действительно срочное. Слетел сайт — срочно, поменять картинку в прошедшей новости — нет. А что-то «очень-очень срочное», когда до него доходит дело, оказывается вообще не нужным.
Инициативность. Вроде очень полезное качество, которое предполагает, что ты фонтанируешь идеями и готов тут же их все реализовывать. Но есть же просто люди-исполнители, которые хорошо делают свою работу. Может этого достаточно?
Интересно, если в резюме писать правду: безынициативна, не стрессоустойчива, не многозадачна, и — точно не возьмут — не коммуникабельна. Ведь на деле это означает, что я хороший исполнитель — делаю, что мне говорят, сосредотачиваюсь на одной задаче, не отвлекаюсь на болтовню с коллегами. Ну и не люблю, когда вокруг орут или много работы нужно сделать за пять минут, так этого многие не любят, но продолжают писать в резюме про стрессоусточивость. Нужно провести эксперимент...