Читая вчерашнюю новость, что метрополитен переучивает сотрудниц на женщин-машинистов, понимаешь, что сокращения на носу, и лучше так, чем на улицу. Когда ждать рост безработицы и к чему готовиться, если тебе сорок и больше?
В период технологического развития подобные вопросы уже возникали много раз. Так было, когда в XIX веке придумали паровой двигатель, и произошел взрыв массового производства. Во второй половине ХХ века наступила эпоха механизации, автоматизации, а затем компьютеризации производств, и снова этот вопрос возникал. В то же время давно уже не остановить развитие поколений за счет информации, предпринимательства и инноваций.
Последние сто лет возникло много новых профессий и специальностей, связанных с освоением новых областей знаний и технологий. Так что прежние опасения по поводу отсутствия работы для людей в связи с техническим прогрессом, имевшим место за последние несколько сотен лет, оказались сильно преувеличенными. Однако в настоящее время вопрос стоит острее и более волнительно. Может, конечно, это связано с тем, что это касается непосредственно нас?!
Недавно обсуждали тему в офисе, кто как представляет себе жизнь через 10-15 лет, все сошлись на мысли, что мы даже представить себе не можем, как развитие искусственного интеллекта изменит нашу привычную жизнь. Все изменения, которые сейчас обсуждаются, настораживают. Сокращенная рабочая неделя, увеличение пенсионного возраста, замена ручного труда роботами заставляют задуматься, особенно тех, кто постарше, где и как мы будем работать и на что жить?
Пресса пестрит интервью весомых бизнесменов, которые не радуют новостями: все уверены, что робототехника и искусственный интеллект вытеснят живых работников. Всемирный экономический форум (WEF) вторит, что уже через 5 лет более чем половине работников потребуется переобучение. Но если поставить себя на место гендира любой компании, то лучше нанять молодого человека с необходимыми навыками, чем оплачивать курсы для существующих сотрудников.
А может проблема заключается не в технологическом и научном прогрессе, а в использовании его огромных возможностей? Если не будет несправедливой и эгоцентричной максимизации прибыли одних и невостребованности и обнищания других, то, собственно, чего переживать и бояться. Роботам всё по барабану, работают без устали, производительность высокая, риски ошибок минимальны. Люди в этот момент могут жить и радоваться, творить и развиваться.
В хорошем обществе, если правильно распределить финансовые выгоды, то счастливы могут быть не только предприниматели, но и общество в целом. Может у нас так и будет? Пример метрополитена в этом случае больше позитивный, чем негативный. А вы как думаете?
Критикуем. Предлагаем.