Я год не работал, ну и приплюсовал этот период к последней работе. А что такого? Это проще, чем обьяснять почему.
Это говорит мне соискатель на одной из консультаций. Другие люди иногда делают тоже самое.
Но. Давайте разберемся. Так можно или нельзя?
📍Первое и самое главное. Проверить стаж легко. Работодателю достаточно попросить копию трудовой книжки соискателя, сверить и вот они, расхождения.
📍Второе. Скоро в действие будет введена система по учету трудового стажа работников "Электронная трудовая книжка". Проверить информацию из резюме можно будет за несколько минут, до собеседования и даже до звонка соискателю.
📍Третье. Стаж должен быть указан корректно, в точном соответствии с трудовой книжкой. Врать в резюме нельзя. Это легко вычислить.
А если необходимо указать ваш период отсутствия, напишите над какими проектами вы работали, каким работодателям оказывали консалтинговые услуги, где и каким фрилансом занимались. Пояснить этот период жизни всегда можно.
Если же это были семейные обстоятельства, можно указать например, что вы осуществляли уход за родственником или были в декретном отпуске.
⛔ Важно, чтобы период вашего перерыва не составлял более 3х лет.
Работодателей очень интересует последний рабочий стаж в этот период времени, а также те компетенции и опыт соискателя, которыми он может делиться именно сегодня.
ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ?
СТАВЬТЕ ЛАЙКИ!👍
