Временный персонал способствует оптимизации деятельности компании, особенно когда есть сезонные колебания, потребность в расширении бизнеса, также для решения определенных проектов. Специалисты «СТС Групп» собрали несколько основных преимуществ привлечения такого персонала:
1. Оптимизация. Подбор временного персонала помогает снять с отдела HR-задачи по сокращению бюджета на сотрудников, за счет снижения ФОТ и трудовых выплат, не влияя при этом количество рабочей силы.
2. Оперативность. Привлечение практически любого количества временных сотрудников в максимально короткие сроки.
3. Гибкость. Лизингодатель обязан найти замену сотрудникам, которые уходят в отпуск, либо на больничный.
4. Экономия. Клиенты «СТС Групп» могут не сомневаться в том, что оплачивают только качественно отработанное разнорабочими время. Компания берет на себя материальную ответственность за действия персонала.
5. Мобильность. Предприятия, которые планируют расширяться путем открытия филиалов нередко испытывают проблемы с поиском и наймов новых сотрудников. Для реализации планов можно нанять персонал.
Более подробную информацию по лизингу персонала вы можете получить у сотрудников «СТС Групп» и на сайте www.stsgr.ru.
