Когда мы начинаем поиск работы, мы размещаем свое резюме на основных сайтах с вакансиями и обычно уверены, что уже очень скоро пойдем на собеседование в интересную компанию. Мы рассылаем резюме в интересующие компании и ждем. Но проходят дни, а то и недели, но ничего не происходит. А цифра просмотров резюме равна нулю. В чем же дело? А все просто. Не просматривают резюме чаще всего в крупных компаниях. А там чаще всего поток кандидатов настолько огромный, что рекрутеры просто физически не в состоянии просмотреть весь поток желающих. Сейчас модно говорить о том, что рекрутер ОБЯЗАН просматривать все отклики. Нет, это не верно. Рекрутер обязан подбирать на вакансии, подходящих по критериям кандидатов. Для этого не обязательно смотреть всех. Потому что в крупной компании на одну размещенную вакансию приходится, как правило, больше тысячи откликов. Значит рекрутеру предстоит прочитать больше тысячи резюме. А каждое резюме состоит минимум из 2 страниц, а то и все 15 некоторые умудряются