Наверное многие слышали про „Speed Dating“ или «Быстрые свидания». В определенном помещении собирается равное количество незамужних женщин и неженатых мужчин. Все они заранее регистрируются в интернете на удобную дату и время. Также есть фильтрация по желаемому возрасту, чтобы мини свидания были жизнеспособными. Вначале, иногда, участникам предлагают бокал шампанского, чтобы разрядить атмосферу и подготовить участников для общения и разговора.
Звенит звонок и у пар есть 5 минут для разговора. После того, как время истекло, мужчины, по кругу, переходят за следующий стол. Время бежит незаметно, есть шанс встретить любовь или найти друга.
Говорят же ученые, что для химии любви достаточно минуты, а здесь есть целых пять!
В Германии решили попробовать устроить новый формат поиска идеальных кандидатов на вакантную должность. Мужчин и женщин заменили на работодателей и желающих найти работу.
Необычно, правда?
Обоснованием это проекта послужила фраза: „Те методы, которые работают при поиске любви, сработают где угодно.“
В назначенное время в специальном центре встречаются кандидаты и представители фирм. Всех потенциальных работников изначально сортируют по специальностям и желаемым позициям. Естественно, желающих всегда гораздо больше чем рабочих мест, но зато у каждого пришедшего есть реальный шанс получить работу.
Посколько кандидаты уже изначально отсортированы по навыками и области работы, есть ещё одно новшество. Работодателям не дают никаких резюме. У них есть лишь списки пришедших в этот день.
Это, конечно, не совсем приятный сюрприз для начальников, привыкших сортировать и выбирать лишь по резюме. Зато для ищущих работу, это несомненное преимущество.
Вспомните, сколько раз Вам отказывали в трудоустройстве, даже не перезванивая или не приглашая на собеседование? Здесь все равны. У каждого есть шанс здесь и сейчас показать себя с лучшей стороны и всего за 10 минут!
Представьте себе, за 10 минут заинтересовывать будущего босса?
Реально? Почему бы и нет!
Кстати, ищущие работу естественно знают с какой компанией они разговаривают. Это, конечно, повышает уровень волнения, но с другой стороны за один вечер у человека есть шанс в один день встретиться с представителями нескольких фирм в одной области и, возможно, получить работу в очень даже интересном месте, ранее его даже не рассматривая.
Как показала статистика, сразу, там же, заключают трудовой договор единицы. А вот приглашение на следующее интервью, непосредственно в сам офис работодателя, получают многие.
Как Вы считаете, интересный ли это формат собеседования? Хотели бы Вы побывать на таком?
Пишите пожалуйста Ваши комментарии, очень интересно узнать Ваше мнение.
Заранее спасибо 🙏