Что такое команда? Ответ: это группа людей, которая объединена одной целью. В нашем случае целью заработать деньги. Это обусловлено тем, что индивидуальные возможности и знания человека ограничены, а в работе нескольких участников проекта гораздо обширнее круговорот идей, способов, планов и знаний для реализации намеченных целей, есть неограниченные возможности выбора, проработки наиболее удачных вариантов. Несомненным плюсом команды также является и то, что совместная работа постоянно обучает, пополняет навыки человека, стимулирует и мотивирует к плодотворным действиям. И, конечно же, каждый человек может делиться также и своей накопившейся базой опыта и знаний. Коллектив – это место, где сотрудника обучат чему-то новому, поделятся личным преодолением трудностей путем проб и ошибок, избавив новичка от их повторения, и непременно выслушают. В реальности, это очень интересно и увлекательно. Как живой пример командной работы все мы знаем телепередачу с многолетним стажем «Что? Где? Когда?». Кстати, именно эта программа является «старым» другом холдинга «Life is Good». В последние годы именно работа в команде помогла достичь холдингу высоких результатов в бизнесе. Роман Василенко – основатель «Life is Good» создал команду, где каждый партнер входит в единое целое.
Существуют и факторы, способствующие успешному ведению проекта и слаженной работе команды. При отсутствии хотя бы одного из них, результаты могут стать отрицательными, либо просто не привести к желаемому результату. А это просто впустую потраченное время и моральные усилия, расход собственных ресурсов впустую. Пожалуй, это и есть минус командной работы.
Ниже приведены четыре золотых правила, которые должен учитывать человек, принявший решение вступить в команду. На первый взгляд, теоретически все очень просто, требуется:
1. Опытный лидер
В данном выражении «опытный» не означает «в возрасте», а подразумевает слово «зрелый», когда лидер ведет себя осознанно профессионально и четко понимает цели и ответственность, независимо от прожитого времени, будь то молодость, средний возраст или пред-пенсионный. Лидер – это уверенный в себе человек, яркий пример для других, обладающий организаторскими способностями, ставящий постоянно перед собой высокие стандарты и идущий к их достижению, непременно оптимист, обязательно честный и порядочный человек, обладающий харизмой, прекрасный оратор, умеющий мотивировать и направлять положительную энергию группы в нужное русло.
2. Цель
У команды должна быть обоснованная цель – хорошо представляемый конечный результат, приносящий моральное и материальное удовлетворение каждому участнику. Для достижения цели должны быть поставлены разумные сроки и решаемые задачи для исполнения. Распределение обязанностей должно происходить лидером.
3. Уважение
В команде должно быть взаимоуважение. Несмотря на то, что каждый человек – это индивидуальная личность со своим набором характерных качеств – существуют нормы поведения в обществе. А для работы в команде определенные качества, именно положительные, должны быть более ярко выраженными, такие как, проявление терпимости по отношению друг к другу, учет мнений между участниками, взаимная солидарность и поддержка, дружественный настрой.
4. Идеология
Совпадение совместных взглядов на проект, желание достижения поставленной цели, вера в положительный результат.
Данные факторы, совпавшие в совокупности - непременно приведут к успеху любого начинания. В нашем случае, к улучшению материального благополучия каждого партнера.
Что надо сделать прямо сейчас? Найти свою команду. Определиться с выбором и начать зарабатывать деньги.
Нужна еще информация?
Звоните:
+7 989 232-19-88 Светлана