Имеет ли право работник, получивший травму на производстве, требовать компенсацию морального вреда?
В соответствии с трудовым законодательством работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также на компенсацию морального вреда. Вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с федеральными законами.
Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме причинителем вреда. Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном федеральными законами.
Моральный вред возмещается причинителем вреда
Моральный вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Более подробно о компенсации морального вреда за производственную травму, читайте Компенсация морального вреда при травме.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2019