Рекрутинг – это одна из тех сфер бизнеса, в которой очень важно соблюдать определенный профессиональный этикет. Специалист по подбору персонала несет ответственность не только за выполнение своей работы. От него напрямую зависит, как воспринимается HR-бренд всей компании.
РКА-Консалтинг работает в сфере рекрутинга и HR-консалтинга на протяжении уже 20 лет. За долгие годы работы мы поняли, что невозможно использовать одни и те же инструменты для решения разных задач. Меняется рынок труда – меняются и технологии коммуникаций между работодателями и соискателями. Одно остается неизменным – профессиональная этика компании РКА-Консалтинг. Именно поэтому вы можете нам доверять.
Полная конфиденциальность
Многие компании не хотят, чтобы конкуренты раньше времени узнали о появлении новых направлений деятельности, расширении производства, либо существующих проблемах с персоналом. В таких случаях лучше всего прибегать к помощи стороннего агентства. Помимо услуг по рекрутингу, вы можете доверить нам аналитику и оценку компетенций управленческой команды.
Понимание потребностей
РКА-Консалтинг готова стать помощником и верным союзником в решении ваших задач. Мы осведомлены о положении дел на рынке труда, существующих эффективных методах формирования слаженного коллектива. Однако при этом мы ни в какой мере не навязываем свое видение клиентам, все наши советы носят исключительно рекомендательный характер.
Этика в отношениях с кандидатами
От того, насколько эффективно пройдут переговоры с соискателями, зависит не только количество и качество нанимаемых сотрудников, но и то, как воспринимают компанию потенциальные работники. Мы осознаем важность «candidate experience» («опыт кандидата»), поэтому на разных этапах сопровождаем соискателя, даем исчерпывающую информацию о потенциальном работодателе и вакансии, своевременно предоставляем обратную связь.
Объективность
Рекрутинг предполагает абсолютную честность и беспристрастность в работе. Специалисты по подбору персонала и анализу компетенций от РКА-Консалтинг готовы объективно оценивать профессиональные качества сотрудников, вне зависимости от пола, национальности, возраста и других индивидуальных особенностей.
Честность
Мы не стараемся устроить на работу кандидатов из «долгого ящика», не стремимся скрыть или исказить достоверную информацию о соискателе, текущей ситуации в компании, возможных рисках.
Мы понимаем, какая ответственность за будущее компании, возможный рост и развитие лежит на наших плечах.
Подписывайтесь на канал РКА Консалтинг, чтобы получать еще больше эксклюзивных и актуальных материалов по теме HR, карьеры, рекрутинга.