Министерство труда заявляет, что готово ввести очередной обязательный вид страхования, а именно страхование по уходу за пожилыми. Взносы нужно будет оплачивать работодателям с заработных плат своих сотрудников. По сути повышение составит всего 1 процент. Идея в поддержке финансирования ухода за одинокими пожилыми людьми. Формально необходимо только финансово обосновать планируемое увеличение (и сделать это необходимо не позднее, чем в ноябре). Однако поступают разные предложения, в том числе «взимать» дополнительный процент только с работников старше сорока.
Всем ли так нужен этот новый вид социального страхования? Мнения неоднозначны, но всё же многие поддерживают введение, понимая необходимость ухода за лицами, которые частично утрачивают навыки самообслуживания. Это аргументируется реальными тенденциями, которые уже давно наметились в стране. О них говорит и Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве. Несмотря на то, что в последние годы значительно выросла продолжительность жизни, значительна доля и одиноких стариков, которым с возрастом всё сложнее самих ухаживать за собой, в частности без супругов. Органам социальной защиты не всегда хватает средств, чтобы «помогать всем». Значительная доля уходит на многодетные семьи, на сирот и людей с ограниченными возможностями здоровья. На стариков не всегда остается достаточно средств. В основном их хватает лишь на решение каких-то наиболее проблемных вопросов, таких как разбирательства юридического характера, обеспечение продуктами первой необходимости, элементарная уборка помещения для поддержания приемлемого уровня «существования». Поэтому для многих очевидна необходимость дополнительных отчислений с заработных плат трудоспособного населения. Вряд ли сами работники в старости хотели бы остаться в полном одиночестве и в критичном состоянии.
Планируется создание специального фонда, который будет отвечать за долгосрочный уход за нуждающимися стариками. Возможно это станет благодаря дополнительным отчислениям с работающего населения, что позволит осуществлять всю самую необходимую помощь. В такой перечень входит кормление три раза в день, покупка лекарственных препаратов и продуктов питания, мытьё и поддержание жилища в чистоте. Расширение данного «пакета услуг» возможно для тех, у кого будет больше накоплений, зависящих от стажа трудовой деятельности и размера заработной платы.
Подписывайтесь на наш канал и следите за обновлениями на сайте!
