Получил интересный вопрос от инженера-проектировщика: почему работодатели не хотят принимать на работу специалиста, который готов за меньшие деньги делать больший объем работ, если при этом работник хочет оставить за собой право в свободное время делать халтуры на рабочем месте? И почему многие проектные учреждения не хотят работать на удаленке?
Мой ответ такой: работодатель всегда будет считать, что работник халтурит в ущерб его интересам (собственно, он в большинстве случаев будет абсолютно прав).
А эффективность работы проектировщиков на удаленных рабочих местах очень зависит от разделов проекта, которые они ведут. В общем случае, многое в проектировании увязывается в процессе личного общения, «в котле», который в полной мере не заменить интернет-чатом. А кроме того, в офисе формируется общее информационное поле, что тоже очень важно.
