В своей первой статье на Дзен я хотел бы поделиться с вами секретами поиска работы. Только не подумайте, что это одно из многочисленных предложений заработать миллион за десять минут. Просто дело в том, что мне пришлось больше года быть в активном поиске работы и за это время у меня появилось множество наработок, которые могли бы помочь другим в этом непростом деле.
Советы мои будут носить чисто практический характер и будут основаны на моем личном опыте.
Итак, начнем.
Поиск работы на специализированных сайтах.
Когда я впервые пришел на сайт hh.ru, имея за плечами более 17 лет юридического стажа, а также более 6 лет работы на руководящих должностях, я был уверен, что за меня начнется нешуточная драка среди работодателей и у меня отбоя не будет от выгодных предложений трудоустройства с высокой зарплатой. Но, увы и ах… Редкие просмотры и полная тишина с выгодными предложениями. Разве что колл-центры иногда позвонят или какие-то уж совсем сомнительные конторы, предлагающие заниматься сетевым маркетингом. А я все ждал своего работодателя, который, как в рекламе, предложит мне работу у дома с высокой зарплатой. Но так и не дождался. А у вас такое было? Что же я делал не так?
Я пытался анализировать ситуацию самостоятельно, однако не сильно преуспел. В итоге я позвонил в кадровое агентство, где мне дали бесплатную консультацию (некоторые агентства предлагают такую услугу), причем довольно толковую, открыв мне глаза на многие мои ошибки и недоработки.
Итак, прежде всего, оказывается, наши резюме на специализированных сайтах смотрят не опытные HR – специалисты, а простые девочки – ресечеры, пришедшие после института на свою первую работу или имеющие минимальный опыт работы. И задача их – не найти специалиста экстра класса с огромным опытом работы, а банально массово просмотреть кучу резюме, чтобы выявить те из них, которые соответствуют запросу работодателя по заранее определенному набору компетенций. Например, работодателю нужен юрист с опытом работы в строительстве от трех лет, знающий корпоративное право. И будь у вас хоть двадцать лет юридической практики, куча выигранных судов, три юридических образования и энциклопедические знания во всех отраслях права, ресечер вас отсеет только потому, что у вас нет трех лет работы в строительстве, хотя ваш огромный опыт работы вполне позволили бы вам успешно работать в данной отрасли. Ваше резюме даже не дойдет до более опытного HR- специалиста и у вас нет никаких шансов попасть в список претендентов на это место. Если вы заявляетесь на какую – либо вакансию, редактируйте ваше резюме в строгом соответствии с описанием данной вакансии. Не пытайтесь преподнести себя в лучшем свете, а просто точно дублируйте список компетенций и требований из вакансии в свое резюме. Тогда у вас будет шанс пройти ресечера и быть приглашенным на собеседование. Главное - пройти первичный отсев!
В следующей статье я продолжу давать вам практические советы по поиску работы на «работных» сайтах и не только. Очень надеюсь, что кому-то пригодится данная информация.