В 16 лет Нерона провозгласили императором самой могущественной цивилизации.
Едва выбравшись из пеленок, он завоевал для Рима новые территории и подавил восстания.
Кроме этого, он вошел в историю за безжалостность - он беспощадно убивал противников, сводного брата и даже собственную мать.
Возможно, вы знакомы с некомпетентным и жестоким начальником, глядя на которого возникают мысли: «Кто возглавил этого садиста?»
Но надо понимать: руководящая роль не превращает в лидера.
Попробуйте сопоставить правление Нерона и Марка Аврелия. Марк был главой, которого все хотели бы: уравновешенный и честный, инициативный, не жаждущий власти и стремящийся развивать личные качества.
Мышление, а не роль
Правильный руководитель устраивает работников, регулирует масштабные вопросы и является наставником для сотрудников. Он продуктивен не из-за должности, а из-за мышления.
Лидерство может применяться в любых обстоятельствах. Когда научитесь видеть каждый миг как возможность проявить себя, вы достигнете больших высот. Это работает и для продавца, и отца, и депутата.
«Не с моей работой», - скажете вы. - «Мой босс не дает свободы» / «Моя работа бессмысленна» / «Акционеры никогда не пойдут на это».
Но красота лидерства заключается в том, что на нее не влияют внешние обстоятельства. Ежедневно в течение 27 лет Нельсон Мандела руководил в тюрьме, хотя у него было только туалет-ведро.
Для истинного лидера преграда — уникальный шанс придумать новую дорогу к цели.
Небольшие действия спасают жизни
18 ноября 1987 года пассажиры на станции метро King's Cross в центре Лондона пожаловались сборщикам билетов о воспламеняющейся бумаге на путях. Но работникам запрещалось отходить от киосков. Кто-то рассказал об этом руководству, которое рассказало об этом своему. Все знают, как это происходит.
Не прошло и пяти минут, начался пожар: в туннеле вспыхнули пласты воспламеняющийся краски. В тот день погиб 31 человек и понесли увечья еще сотня.
Следствие показало много факторов, но каждый рос из неумения лидировать. Сборщикам билетов не удалось посмотреть на пути, за десятилетия художникам не удалось удалить старую краску. А начальство поощряло неинициативность.
Если бы хоть кто-то поступал как лидер, эти жизни могли бы быть спасены.
6 принципов самостоятельного лидерства
Чтобы руководить другими, вы, в первую очередь, должны уметь руководить собой. Вот шесть принципов лидерства, которые вы можете применить в жизни, прежде чем стремиться брать ответственность за других:
1. Возьмите под контроль мысли
Все, что когда-либо создано, сначала было придумано. Книги, кофе на завтрак, демократия изначально были идеями.
Топ-лидеры знают, что вы - то, о чем думаете. Не позволяйте ни одной негативной мысли проникнуть к вам в голову. Иначе она распространится и проявится в словах и действиях.
Знаете ли вы каких-либо эффективных лидеров, которые жалуются, высмеивают или сплетничают? Конечно, нет. Так почему это вы делаете? Если хотите руководить, следите за мыслями и выбирайте позитивные. Со временем это станет привычкой.
2. Проявляйте инициативу
На работе инициатива ведет к продвижению. Легенда личного развития Брайана Трейси рассказывает именно об этом. Он начал новый проект на выходных и раскрыл мошенничество на миллион долларов. Его боссы были более чем впечатлены.
Инициатива еще важнее в вашем собственном бизнесе. Рэй Крок часто прогуливался по парковкам своих франшиз McDonald's, собирая мусор и отправляя сотрудникам четкое сообщение: детали имеют значение. Именно это помогло McDonald's добиться успеха.
3. Расставляйте приоритеты
Мы сталкиваемся с другом, которого давно не видели, и спрашиваем: «Как ты?». «Хорошо. Весь в делах!» - обычный ответ.
Практически у каждого календарь полностью «забит». Но какой процент людей вы бы оценили как высокоэффективных?
Люди днями и ночами работают, но не всегда над тем, что имеет значение. Лидер же эффективно расставляет приоритеты, безжалостно сокращая ненужное.
Но для начала находит время для анализа своей жизни.
4. Не зацикливайтесь на награде
Когда подросток убирает комнату только ради карманных денег.
Когда табачная компания отдает 10 миллионов долларов на рекламу про исследование рака с тратами в 50 тысяч долларов.
Когда политик находит лазейку для использования государственных денег, чтобы казаться финансово ответственным.
Вызывает ли это отклик? Нет. Мы не следуем за бесчестными людьми.
Одержимость выгодой маркирует вас корыстным человеком. Кроме того, она занимает время и силы, которые можно было бы направить на качественное выполнение работы.
Лидеры справляются с обязанностями, не нуждаясь в похвале.
5. Держите свою чашку пустой
Профессор восточной философии приехал в тибетский монастырь чтобы познакомиться с гуру. Они встретились, и посетитель начал рассказывать все, что знает о просветлении.
Мудрец предложил чай, и начал наливать, слушая профессора. Чаша переполнилась, напиток начал разливаться.
«Что ты делаешь?» - спрашивает мужчина.
«Как и чашка, ты уже полон идей. Как ты можешь что-то вместить в себя, пока не опустошишь свою чашку?» - ответил гуру.
У лидера нет всех ответов. Он всегда в поисках лучших идей.
6. Приоритет личностного роста
Чем сложнее путь, тем больше вы думаете, что «разобрались», и тем тяжелее падение.
Психологи, которые изучали победы и проигрыши, отмечали один и тот же эффект: победители укоренились в привычках, а проигравшие анализировали себя и показывали лучшие результаты с течением времени.
Мы наслаждаемся небольшим успехом, но забываем, что удача может отвернуться. И мы останемся наедине с собой.
Лучшее противоядие от застоя — относиться к себе как к собственной корпорации, состоящей из одного сотрудника.
Лидеры ставят цели, расставляют приоритеты роста и остаются гибкими.
5 мест для руководства
Легко кивнуть головой, когда читаешь список возвышенных принципов. Мы интуитивно знаем, что должны участвовать в проектах и расставлять приоритеты.
Но как мы применяем это теоретическое руководство?
Вот советы, которые помогут стать хозяином своей жизни; пять способов показать лидерство в своей сфере влияния:
1. Дома
Станьте тем, кто подберет мусор во дворе или смажет скрипучую дверь. Не заставляйте партнера напоминать о починке чего-либо или покупке продуктов.
Не рассказывайте детям о важности книг - читайте. Не проповедуйте о хорошем здоровье - готовьте брокколи и бегайте.
Когда вы становитесь лидером домом, вы тренируетесь руководить. Да и просто приятно быть в курсе жизни близких, находиться в чистом доме.
Внесите изменения в быт, и увидите, как преимущества распространятся на другие сферы.
2. На работе
Даже если вы не занимаете официальную руководящую роль, выходите за рамки должностной инструкции, и результаты будут чудесными.
Не нужно делать в 10 раз больше, чем коллеги, чтобы выделиться. Выдающаяся работа часто требует дополнительного телефонного звонка или небольшой помощи напарнику.
Когда начинаете демонстрировать лидерство в скромной роли, люди замечают и предлагают больше ответственности (и льгот, которые идут с этим).
3. В отношениях
Хорошие отношения — это место, где нужно отдавать, а не получать.
В развитых странах шанс расторжения брака колеблется около 50%.
Пары распадаются по множеству причин. Но чаще всего из-за запроса одного или обоих партнеров: «что ты делал для меня в последнее время?».
В зарождающихся отношениях, влюбленные покупают подарки друг другу, ходят в кафе, катаются в поездки и тратят часы, придумывая способы удивить партнера.
Но отношения развиваются, и новизна исчезает. Мы забываем, что отношения могут процветать, если продолжать вкладываться в них.
Когда мы обвиняем партнера во всех проблемах, союз обречен. Когда мы берем на себя 100% ответственности, он процветает.
4. В теле
Со своим телом мы проходим сквозь всю жизнь. Если оно правильно функционирует, мы наслаждаемся жизнью; если нет, никакие деньги не помогут.
Фитнес — это ценное владение, которое не купишь или унаследуешь. Но поддерживать организм можно только на регулярной основе.
Здоровое тело сигнализирует о решимости, самоотдаче, умственном сосредоточении и самоуважении.
Вы бы предпочли работать на кого-то, кто воплощает эти качества, или кого-то, кто позволяет телу разваливаться?
Защитите свой самый ценный актив, и станете больше похожи на лидера.
5. В финансах
Вы слышали про миллионера, который не мог внести ипотечные платежи? Или спортсмена с миллионами долларов в год, который объявил о банкротстве? Может о главном финансовом советнике, у которого нет вложенных долларов?
Огромный доход не делает вас богатым. Вы можете жить в изобилии и при скромной зарплате. Оксфордский профессор Уильям Макаскилл жертвует каждый заработанный доллар.
Не обязательно делать то же самое, только чтобы получить контроль над областью, которой большинство пренебрегают.
Вы экономите и инвестируете не менее 10% своего дохода? Вы избегаете взаимных фондов как чуму? Вы распределили активы так, что они работают для вас?
Если все это чуждо, прочтите книгу «Деньги. Мастер игры» Энтони Роббинса. Это не займет больше недели, но поможет оказаться в 100 раз богаче к пенсии.
Лидерам доверяют управление ресурсами. Как вы можете это делать, если не управляете своими?
4 признака того, что вы не проявляете инициативу
Возможно, вы выполняете все пункты в приведенных выше списках. Тогда отпразднуйте свою уникальность. Но если вы читаете статьи УСПЕХА, скорее всего вы здесь не ради похвал, а чтобы стать более эффективным.
Читая дальше, будьте честны с собой. Напоминает ли одно из описаний вас хоть немного? Если да, выпишите список и работайте над этим.
1. Вы ждете, когда скажут, что делать
Если вы получаете заработную плату, значит кто-то отдает свои деньги за ваши результаты. Когда сидите за рабочим местом без дела, вы молча решаете нарушить это соглашение.
Никто не получает зарплату просто так. Все зарабатывают заслуженно. Кроме того, время за вашим столом все равно пройдет. В конце жизни чем будете гордиться больше? Тем, что каждый рабочий день тратили на прокрутку новостной ленты, или тем, что сказали и сделали все возможное и оказали влияние на мир?
Если работа кажется медленной, повторяйте боссу, что вам хотелось бы больше ответственности. Эта ключевая фраза изменит вашу жизнь.
Этот совет относится и к владельцам бизнеса. Не ждите заказов от клиентов - удивите их блестящими идеями. Не ждите звонков или клиентов - идите в наступление.
2. Вы жалуетесь на проблемы
Все слышали про трудности в экономике, правительстве, торговле и в ценах акций.
Человек с лидерским менталитетом ожидает их и даже процветает в этих условиях.
Проблемы в жизни и бизнесе гарантированы, но оправданий не должно быть. Лидеры используют энергию, которую большинство вкладывают в жалобы, на новые попытки, пока не придет успех.
3. Вы находите причины, почему не можете что-то сделать
Поймать себя на жалобах относительно легко по сравнению с этим.
Многие люди не замечают, что их причины не соответствуют действительности.
«Не могу позволить себе нанять другого сотрудника» или «нет времени на отпуск».
Генри Форд сказал: «Неважно, думаете ли вы, что сможете или что не сможете, - вы правы».
Ваши убеждения создают ваши действия, которые создают вашу жизнь.
Когда вы измените «не могу» на «как это может получиться?», невозможное начнет появляться в вашей жизни, как по волшебству.
4. Вы реагируете, а не действуете
Лидеры не тратят ни минуты на игру в защите. Время от времени им могут предъявлять иск или произойдет наводнение в главном офисе. Сюрпризы случаются.
Но если вы проводите большую часть времени, реагируя на ситуации, когда вы будете вести команду, бизнес или себя?
Спросите себя честно: это лучшее использование моего времени?
Если нет, можете ли вы делегировать или игнорировать это? Многие «кризисные ситуации» разрешаются путем их полного игнорирования.
Ваша карьера, отношения или компания будет лучше развиваться если продолжать действовать или реагировать на что-то?
Ведите себя первым, и другие последуют за вами на край света.