Когда меня пригласили на собеседование в курьерскую службу СДЭК, я был уверен, что устраиваюсь в серьезную компанию, где можно хорошо зарабатывать, трудясь в нормальной обстановке. Увы, реальность оказалось совсем не такой, как мне представлялось!
Впечатление оказалось подпорченным уже во время визита на собеседование: до конторы, располагающейся в промышленной зоне, довольно далеко от станции метро, оказалось не так-то просто добраться — как говорится, «мелочь, а неприятно». И таких «неприятных мелочей» оказалось предостаточно: когда я пришел, оказалось, что бланки анкет у них закончились, а ручек нет вообще, одного из соискателей даже отчитали при мне — мол, надо было самому позаботиться, не принес ручку с собой, так попросил бы у охранника.
Да и вообще дамочка, которая работала с соискателями, вела себя чуть ли не как барыня с крепостными (а ведь мы еще даже не начали работать). Ждать, пока принесут анкеты, пришлось четверть часа. Ручка, к счастью, у меня была с собой, так что бланк я заполнил, и мне сообщили условия.
Предполагалось, что график будет 2/2, причем работа днем будет чередоваться с ночными сменами (то есть два дня я работаю, двое суток отдыхаю, потом тружусь две ночи). Смена длится двенадцать часов — с 9 утра до 9 вечера дневная, ночная — наоборот, один час из этого срока отводится на обеденный перерыв. Зарплата, как мне пообещали, должна варьироваться от 43 до 47 тысяч (минус 13% подоходного налога).
Вроде бы хорошие условия, но… вот эти неприятные «но» возникли с самого начала. Во-первых, заработная плата у них «серая». Во-вторых, первые три месяца считаются испытательным сроком, и платят за них на 10 тысяч меньше. И, наконец, самое неприятное: еще до испытательного срока идет так называемая стажировка в течение двух дней — это две полных смены, по результатам которых руководство будет решать, подхожу я им или не подхожу, брать меня на работу или нет. И если не возьмут, то за работу в эти дни мне не заплатят.
Я подумал, что таким образом они могут весьма неплохо экономить на зарплате, используя рабский труд соискателей, которым потом можно отказать под благовидным предлогом, но мне объяснили, это обязательное условие, и если я не соглашусь на него, мне попросту укажут на дверь.
Читай еще один крик души: Продавец в магазине «Спортмастер»
Но это было еще не все — далее последовало «индивидуальное собеседование». Вопросы оригинальностью не отличались: «Почему вы решили работать у нас?», «Чего ожидаете от работы?» и т.д. и т.п. – словом, самый глупый набор штампов. Но тупость этих вопросов абсолютно не мешала той даме, которая со мной беседовала, чувствовать свое превосходство надо мной.
В общем, я понял, что ничего хорошего от этой компании ожидать не приходится, и когда мне через некоторое время позвонили и предложили явиться на стажировку, я отказался.
Но на этом история не закончилась: две недели спустя мне снова позвонили и напомнили о стажировке. А ведь я вполне ясно обозначил свою позицию в прошлый раз — не собираюсь я у них работать! И этот звонок только укрепил мое решение: что это за контора, которая даже в базе данных по соискателям порядок навести не способна!
Устраиваться в СДЭК я не стал, о чем ничуть не жалею: нет абсолютно никакого желания работать ни два дня бесплатно, ни три месяца за жалкую подачку — да еще и под угрозой быть выставленным в любой момент под благовидным предлогом. А в том, что это произошло бы, я ничуть не сомневаюсь — само по себе наличие таких условий говорит о том, что компания не стесняется использовать бесплатную рабочую силу на законных основаниях. А становиться рабом в мои планы точно не входило!
Читай еще один крик души: Компания McDonald`s: не обольщайтесь приятными посулами
-----------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!