Сотрудники увольняются. Или их увольняют.
Редко этот процесс проходит гладко и безболезненно.
Остаются обиды, нереализованные ожидания.
Вот ТОП методов, как мстят обиженные, уволенные сотрудники, которые хотят насолить напоследок.
1) Сливают базы.
И маленькие, и большие компании периодически на это жалуются.
Копируют себе. Потом продают конкурентам, делают по ней рассылку да много чего еще.
2) Распускают слухи.
Про особенности компании, ее руководства. Про то, что компания банкрот, злостный неплательщик и худший работодатель в мире.
3) Пишут негативные отзывы.
На сайтах с черными списками работодателей, просто на сайтах-отзовиках, в городских группах в соцсетях…
4) Что-нибудь прихватывают напоследок.
По мелочи или по крупному из оргтехники, канцтоваров. Встречались даже случаи с мебелью.
5) Жалуются клиентам и партнерам.
Пишут, звонят, встречаются и рассказывают, какая это плохая компания и какой плохой руководитель.
6) Продолжают отравлять атмосферу в коллективе.
Общаются с бывшими коллегами, указывают им на слабые стороны компании, тем самым демотивируют и подрывают доверие.
Конечно, дыма без огня не бывает. И просто так не обижаются и не хотят отомстить. Но, в любом случае, компании стоит заранее предусмотреть такие варианты развития событий.