Даже в самом хорошем коллективе встречаются типажи, рядом с которыми вы рискуете своими настроением, репутацией и даже финансами. Сотрудники «Телеконтакта» рассказали о пяти видах таких сотрудников: разбираем, чем они опасны и что с ними делать.
Пессимист
Новости, перемены, задачи – что бы ни принёс в ваш коллектив начальник, пессимист будет недоволен. Всё это для него повод весь день ворчать себе под нос. Этот сотрудник явно не любит свою работу, хотя старается и выполняет её в силу своих возможностей и способностей.
К сожалению, чужой пессимистичный настрой заразителен, следовательно – такого коллегу лучше игнорировать. Тем не менее, пессимиста можно понять, если попробовать поставить себя на его место. Кто знает, почему он вынужден оставаться на нелюбимой работе? Возможно, в нём дремлет творческий гений, но из-за ипотеки, троих детей и больного отца он никак не может потерять стабильный источник дохода.
Нытик
В отличие от пессимиста, у нытика объективных причин для уныния, как правило, нет. Это такие король или королева драмы, у которых любая критика со стороны руководства вызывает бурю эмоций. Нытик жалуется, что он никчёмный работник, и периодически порывается уйти, поскольку «устал от всего этого». И не уходит. Потому что в целом он неплохой сотрудник, который достаточно хорошо выполняет поставленные перед ним задачи.
Если вы находитесь рядом с нытиком, главное – не впадать в уныние вместе с ним. Начнёте разыгрывать драму вместе – и неожиданно уволитесь против своей воли, под влиянием эмоций. Относитесь к поведению нытика рационально: возможно, вы можете почерпнуть полезную информацию из его жалоб? Например, какие ошибки в компании считаются критическими, или как в организации относятся к подчинённым. Только всё сказанное делите на два, а то и на три – без художественного преувеличения нытик не может.
Сплетник
Типаж, знакомый всем – не только по работе. Этот сотрудник знает – или считает, что знает – всё обо всех. А если это не так, вполне готов придумать. Он с радостью обсудит с вами других, но это должно стать тревожным знаком: очевидно, затем он с радостью перемоет косточки и вам.
Общее правило одно – не изливайте душу коллегам, пока не познакомитесь с ними поближе. Иначе однажды вы узнаете о себе что-то новенькое из чужих уст, и хорошо, если слух не испортит вашу репутацию. Чтобы сплетник не чувствовал себя главным на этом празднике жизни, сделайте единственное, на что вы можете повлиять: не передавайте слух дальше.
Болтун
Добрый брат-близнец сплетника. Этот ваш коллега тоже любит поболтать, причём разговор с ним может быть очень и очень приятным. Более того, болтун – потенциально неплохой приятель или даже друг, ведь он искренне интересуется вашими делами и всегда готов рассказать о себе. Проблема лишь в том, что он редко отвлекается на свои рабочие обязанности и тратит ваше время.
С болтуном всё более-менее просто: пресекайте разговоры в рабочее время, даже если рискуете его обидеть. Он наверняка быстро успокоится, и в обед или после работы вы сможете продолжить общение. Но ваши задачи, по крайней мере, не пострадают. Иначе, заболтавшись, вы рискуете подвести собственных руководителей и лишиться премий и бонусов, или даже заработать штраф.
Приближённый
Это аристократ среди ваших коллег – по крайней мере, он считает именно так. Ваши дела ему малоинтересны, ведь он изо всех сил пытается произвести впечатление на руководство. Он порхает вокруг что мотылёк вокруг керосиновой лампы, производит много шума, имитирует бурную деятельность, но зачастую гонор – единственное, что у него есть.
В общении с «приближёнными» есть своя опасность: наверняка он пойдёт по головам, если будет возможность выслужиться. Просто выполняйте свою работу, общайтесь с ним поменьше и не позволяйте себя скомпрометировать. В редких случаях этот сотрудник действительно имеет приятельские отношения с начальником. Только тогда имеет смысл прислушиваться к его словам: может быть, они помогут вам понять тонкости работы в компании.
Согласны с этой классификацией? Возможно, узнали кого-то? Какие ещё офисные типажи можно встретить где угодно?