Не советуем руководителям выдавать справки с завышенными или заниженными показателями заработной платы. Имеем множество примеров, когда организация имела нехорошие последствия после выдачи таких справок.
Пример первый, главбух выдала своей знакомой справку с заниженными показателями для получения пособия, результат главбух получила два года условно. Справки выданные в государственные учреждения легко проверяются и проверяется каждая.
Пример второй, организация выдала справку сотруднику с завышенными показателями заработной платы для предоставления в банк. Итог, сотрудник уволился и перестал платить по кредиту, банк отправил эту справку в налоговую, в результате организации пришлось зачислить и уплатить взносы исходя из выданной справки.