Перед каждым выходом на смену водители должны пройти медосмотр. Именно врач выявляет серьезные болезни, состояние опьянения и оценивает допустимость субъекта к управлению средством повышенной опасности. Исключения закон делает только для служб экстренного реагирования (Приказ Минздрава РФ от 15.12.2014 г. No 835н). Время медосмотра включается в табель учета как рабочее.
Разумеется, проводить такую экспертизу имеет право только врач, имеющий необходимую квалификацию. Здесь есть два варианта: либо он числится в медорганизации, которая работает с вашим предприятием по договору, либо у вас в штате. В последнем случае необходимо оборудовать для работы врача кабинет площадью не менее 12 кв. м. Это должны быть 2 комнаты – одна для осмотров, а вторая для забора анализов.
Оборудование для такой работы тоже необходимо – хотя и не очень сложное. Это тонометры, градусники, стетофонендоскопы, прибор для определения паров спирта в дыхании (так называемая «трубочка») и экспресс-тесты на наркотики и алкоголь. Кроме того, ваша организация должна в обязательном порядке получить лицензию на проведение медосмотров.
Что именно должен сделать врач:
🔹Провести визуальный осмотр водителя.
🔹Спросить о состоянии здоровья.
🔹Осмотреть водителя на предмет видимых повреждений: ссадин, следов от инъекций, реакции зрачков на свет и т. д.
🔹Измерить температуру, давление, пульс.
🔹Провести тесты на алкоголь и наркотики.
Далее принимается решение о допуске или недопуске к работе, которое фиксируется в специальном журнале учета.
Допустим, осмотр выявил, что водитель пришел на работу пьяным. Необходимо зафиксировать это в журнале, затем написать служебную записку на имя руководителя – после чего издается приказ об отстранении от работы. Кроме того, у работодателя есть полное право наказать или вообще уволить провинившегося согласно подпункта "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Все работодатели в 2019 году организуют медосмотр за собственный счет. Экономных руководителей стоит проинформировать, что при выявлении нарушений в области организации медосмотров статья 11.32 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает следующие наказания: с водителя - денежное взыскание до 1500 р., а также задержание сотрудником ГИБДД и направление на освидетельствование, для медработника – штраф до 3000 р., для организации - до 50000 р.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .