Найти тему
Директория

В корпоративной культуре главное, то что мы говорим, как мы говорим или главное то, что мы делаем?

Кукушкин Марк Евгеньевич

Главное то, что мы делаем. Принципиально важно также, соответствие того, что мы делаем, тому, что мы говорим. Ценность может заявляться и как зона роста, но если это категорически не соответствуют тому, что есть... Надо быть аккуратнее с громкими заявлениями.