Кукушкин Марк Евгеньевич
Здесь многое зависит от того, в какой мере человек владеет технологиями, которые помогают преодолеть сопротивление. Такие технологи есть и можно дать некоторые советы по их использованию. Но я бы переформулировал вопрос так: как соразмерить собственную степень окаянства с ситуацией прихода? А следующий вопрос: есть ли шанс вовлечь в перемены хотя бы небольшую часть коллектива, те самые 10% от общей численности? Если новому руководителю это удастся сделать, скорее всего, у него все получится.