Ирена, мне работодатель поставил задачу выполнить тестовое задание (написать KPI, провести опрос.. ) можете накидать? - просит меня кандидат.
Я понимаю, что помощь это важно, ценно, дорого. Но еще я понимаю, что есть вещи которые нужно делать самому если вы ищете работу. Почему? Потому что вам потом с этим жить. Потому что ответственность перед работодателем несете вы и только вы. А еще потому что только вы сами можете пройти собеседование с работодателем. Только вы сами можете сдать нужный экзамен, в том числе и жизненный. Только вы сможете понять, как вас лично можно и нужно оценивать работодателю.
А если за вас это будет делать кто то другой, то это плохая помощь. Иными словами это медвежья услуга. Я и моя команда готовы сделать все, но только тогда когда от вас будет полная отдача. Иначе цель становится размытой. Если вы не хотите подсознательно искать работу - вы не найдете работу. Никогда. Это очень заметно когда мы находим для соискателя интересную позицию, а он не делает всего того, что требует будущий работодатель.
Зачем работодатель дает тестовое задание? Чтобы понять умеете вы выполнять эту работу или нет. Да были кейсы когда задания давались из области фантастики, например поехать в другой город и найти то, не знаю что. Но если вы получаете тестовое задание от например работодателя-гиганта, имеющего свой бренд на рынке, то поверьте у него стоит задача не получить бесплатно ваш труд, а только понять способны вы трудиться за деньги или нет.
А у вас были сложные тестовые задания?
