Здесь не сработает принцип "стерпится-слюбится". Есть вещи, намекающие бежать из компании
Зарплата другая
Речь об окладе, получаемым вами в независимости от того, болели
вы или трудились. Для последнего нужны проценты/бонусы/премии.
Другие обязанности
Попробуйте, но ненадолго. Могут возникнуть периоды, когда придется кого-то подменить. Если это продлится надолго — напомните о своем рабочем времени с основными обязанностями.
Сверхнагрузка
Да, сначала мы хотим показать, что все можем. Но вы не робот.
Не бегите работать сверхурочно и по выходным без дополнительной оплаты. У вас могут быть свои дела и это нормально.
Отсутствие приоритетов или
их неправильная расстановка
Многозадачность — круто. Доведение дела до конца — тоже.
Но последнее страдает, если под первым скрывается резкая смена
плана работы.
Офис в другом месте
Нет, вы не должны ехать 2 часа на работу, если договаривались о получасе езды. Спать в метро нравится лишь поначалу, как и возвращаться домой ночью.
От звонка до звонка
Сидеть с 9 до 18 без еды, туалета и подъема со стула — неправильно. Залипнуть на 5 минут в соц сети — правильно. Если безостановочно работать, минимум — не будет времени подумать, как развить компанию, максимум — заработаешь проблемы со здоровьем.
Нет адаптации
Это не про банкет в вашу честь. Это про "влиться в коллектив".
"Кидают с места в карьер?" Говорят, что вы медленный? Уходите.
Это не ваше
И в этом нет ничего плохого. Прислушайтесь к себе, посоветуйтесь
с друзьями по поводу ваших мыслей. Глаза должны гореть, ноги бежать
на работу