Из 10 млн россиян предпенсионного возраста только 40% оформлены согласно Трудовому кодексу, пишут «Известия».
Специалисты объясняют это нежеланием предпринимателей связываться с работниками, у которых «заслуженный отдых на носу». Если кто и соглашается принять на работу сотрудника «серебряного возраста», то только на «серую» зарплату и без записи в трудовой.
Интересно, что официально работающих мужчин-предпенсионеров больше (43%), чем женщин (38%).
Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков уверен, что судьба 25% мужчин в возрасте от 56 до 60 лет и женщин, чей возрастной промежуток ограничен 51 и 55 годами, может сложиться вполне удачно, если они обладают обширным опытом и знаниями в своей области. В особенности это касается узких специалистов и силовиков.
Напомним, что с января текущего года в нашей стране начал действовать закон, который повышает пенсионный возраст для женщин с 55 до 60 лет, для мужчин — с 60 до 65 лет. Процесс будет поэтапным – ежегодно к возрастной планке будет прибавляться год.