Хотим, как лучше, а может получиться, как всегда. Идея Премьер Министра Дмитрия Медведева о четырехдневной рабочей неделе может обернуться для граждан десятичасовым рабочим днем. На это обратили внимание в Федерации независимых профсоюзов России.
Получается, есть инициатива, но пока совсем непонятно, что, как и каким образом это будет реализовываться. Без сомнений есть и сторонники и противники данной инициативы, выступать за или против в этой статье я не буду. Предлагаю проанализировать, как данный вопрос решается в мире.
На данный момент в большинстве стран мира этот вопрос регламентирован на законодательном уровне. Особое внимание уделяется не количеству рабочих дней в неделю, а максимальному числу рабочих часов в неделю. Единственное к чему прикреплены дни – это выходные, в Европе и Азии – это суббота и воскресенье, в мусульманских странах, чаще всего, – это пятница и суббота.
В большинстве Европейских стран рабочий день варьируется от 35 до 48 часов в неделю. При этом максимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако существуют условия, при которых рабочий день может быть увеличен до 10 и более часов. Более детально этот вопрос регулирует договор между работодателем и сотрудником.
Что же касается Азиатских стран, то тут впереди планеты всей с красным флагом на перевес мчит Китай. В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности, компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают «по системе 996»: с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа).
Да, да, трудоголики с завидной регулярностью ставят в пример азиатские страны, где рабочее время велико и экономические показатели также на высоком уровне. Однако стоит более углубленно изучить специфику данного вопроса, так, например, в Азии существует специальный термин «кароши». Этот термин означает смерть от переработки и официальная статистика данного вопроса ведется, но многие полагают, что эти цифры сильно занижены.
Также не стоит забывать о том, что на сегодняшний день существует огромное количество специальностей деятельность, по которым может вестись удаленно. Можно работать и по 50 часов в неделю и ничего не успевать, а можно работать и по 20 часов и при этом справляться со всеми задачами и продуктивно проводить досуг.
Самое главное – это продуктивность труда, которое гораздо важнее отработанного времени и на этом можно поставить жирную точку.
А Вы как думаете?