На что обратить внимание, когда выбираешь исполнителя?
Это может быть любой соискатель или разработчик, или человек, обещающий настроить самую лучшую рекламу для твоей страницы.
Но как понять хорош ли он на самом деле? Ориентироваться на отзывы? Кажется они уже дискредитировали себя многократно.
Что говорит о потенциале человека?
Я обращаю первое внимание на:
1. Достижения. Законченная музыкальная или художественная школа. Купленный на собственные деньги велосипед в школьные годы. Спортивные достижения.
Просто расспросите мимоходом чем человек увлекался раньше или увлекается сейчас. Какие у него хобби. И они "для души" или таки "вязала так круто, что все знакомые заказывали".
А чем гордится?
И слушайте.
2. Как говорит. Каких оборотов в речи больше: делал или получил такой-то результат?
3. Спросите контакты тех, кто мог бы его порекомендовать: бывшие руководители, заказчики.
Охотно ли делится?
4. Портфолио - для тех, у кого оно может быть. Или конкретные результаты: для продажника - суммы денег, которые он привлекал, например.
Я глубоко убеждена, что продуктивный человек имеет множество разных результатов в течение жизни. Он ориентирован на результат. И гордится этим. Как минимум, охотно рассказывает.
Задавайте правильные вопросы, слушайте и поймете как не прогадать с выбором человека в команду или исполнителя.
Чтобы связаться со мной для первичной консультации или совместной работы позвоните по телефону +7 (911) 724 98 05 или напишите в WhatsApp.
Анастасия Иванченко,
строю эффективные команды, обучаю найму продуктивных сотрудников.