Ситуация: у вас уже есть опыт, даже окончили курсы по удалённым профессиям, за плечами пара кейсов. Но перебиваетесь с заказа на заказ, стабильности нет, не знаете, сколько заработаете в этом месяце, потому что все ни шатко ни валко.
⠀
Вы составили лендинг-портфолио на Тильде, ежедневно шарите в чатах вакансий, который любезно предоставили вам после окончания обучения. Но все не то. Или предложения не нравятся, или работодатели на вас даже внимания не обращают.
Одним словом, нет уверенности, что можете взять любой понравившийся проект и диктовать свои условия по оплате.
⠀
Что делать? Формировать окружение. Через полгода вас должны окружать работодатели, которым нужны именно вы. С вашим опытом (большим или маленьким), знаниями и интересами.
Как это сделать? Подробно будем разбираться в Углубленном классе, здесь дам тезисно.
- Понять, какими навыками, знаниями, опытом, ресурсами обладаете. Максимально подробный список из 50 пунктов! Это глубокая работа, ее не сделать за полчаса!Краткий пример: У вас есть 4 часа в день на работу, 2 из них у компа, еще 2 в течение дня с телефона. Живете в Европе, учитель по образованию, окончили курсы по копирайтингу. Медлительна, но дотошна, любите копаться в мелочах. Не терпите суеты, но ваша сильная сторона – ни разу не срывали дедлайн.
- Обозначить сферы бизнеса, в которых можете быть полезны. Список из 10 пунктов. Например, частные школы, центры развития, профильные СМИ, блогеры, пишущие на темы образования и т.д.
- Составить портфолио и сопроводительное письмо, оформить профильный аккаунт в соцсетях (по желанию!). Без шаблонов. Без дурацких фраз вроде "помогу вашему бизнесу". Индивидуально. Чтобы ни одна фраза не была похожа на что-то еще.
- Работать. Через 6 месяцев будете получать в несколько раз больше и выбирать проекты по желанию, а не бросаться на первое, что в чатике нашли.