Ряд исследований утверждают, что, в среднем, рекрутер может сделать выводы по резюме кандидата за 8-10 секунд. Я исследований не проводила, но по своему опыту могу сказать, что цифра действительно похожа на правду. Особенно, если речь идет о типовой должности и требованиях, как например, менеджер по продажам. 90% резюме структурно выглядят абсолютно одинаково, ведь все пользуются макетом HH.ru. Достаточно взглянуть на нужные графы, найти ключевые слова на знакомых рекрутеру местах в резюме, и вот нам те самые усредненные 10 секунд на принятие решения. Как заставить рекрутера задержаться на своем резюме и выделиться из общего числа кандидатов? Мой ответ - нестандартное резюме. Представьте, вы - рекрутер, смотрите в монитор и читаете резюме десятков кандидатов в день, сотни в неделю. Большая часть из них, как под копирку списана друг с друга. Вся страна у нас коммуникабельная, стрессоустойчивая и умеющая работать с клиентами. И тут вам попадается резюме составленное в виде, например,