Друзья, мы-таки бьем все рекорды лояльности на российском кадровом рынке! На нашей памяти такого давненько не было. После пятничной публикации о нашей безвозмездной помощи проекта HR-to-GO работодателям и соискателям найти друг друга, мир начал слегка переворачиваться.
Сейчас, по объективным причинам, не можем называть конкретные компании и органы, которые проявили безумный интерес к нашему проекту (даже в выходные дни): дабы мы не разрушали «империю зла» и коррупции. Уже начали привыкать к ежедневным угрозам (теперь аж, вплоть до срыва мероприятия 30 октября), нас блокируют на всевозможных ресурсах (даже на тех, которые якобы созданы помогать рабам кадрового рынка). Помощь всегда бескорыстна - на то она и помощь, все остальное - бизнес. Но мы, с еще большим напором, готовы идти вперед!
Отдельное спасибо работодателям со всей России (рекрутерам и собственникам бизнеса, которые еще в самом начале нас нещадно критиковали) за колоссальную поддержку идеи HR-to-GO на локальном уровне: внутри своей компании, среди партнеров и в муниципальных органах. Вы - прямой голос и рупор к сознанию соискателей и работодателей страны. У нас не хватает слов, чтобы выразить каждому из вас свою благодарность.
Идея федерального проекта HR-to-GO не осталась на уровне идеи, мы в ближайшее время выходим на города миллионники! Если есть желание охватить свой регион - добро пожаловать в нашу команду!
Вы правы, друзья, это, вероятно, первый проект в России, который за столь короткое время смог достучаться до сердца каждого из вас, заставить измениться и быть в реальном рынке, а не по ту сторону коррупции и американизированных баррикад.
Уважаемые соискатели, вы вне всяких похвал! Отдельно хотим пожать руку каждому из тех, кто прислушался к нам, учел свои ошибки, стал разумнее и, возможно, чуточку добрее к рекрутерам и работодателям. Очень приятно читать от вас истории успеха на собеседованиях и факты благоприятного трудоустройства.
Это пока еще маленькая, но наша общая победа! HR — это атмосфера и процессы внутри самой организации, которые проецируются на внешний рынок. Изменив одну компанию, мы меняем десятки, сотни, а то и тысячи человек, что там трудятся или еще только становятся частью единой команды.
На текущий момент, через «трепанацию черепа» HR-to-GO прошли уже 24 компании, а это не много не мало более 15 тысяч человек.
Сейчас очень модно говорить о экологии, здоровом образе жизни, спасении планеты и т.д. Мы не мыслим такими эфемерными масштабами: давайте просто оставаться цивилизованными людьми.
Искреннее, человеческое спасибо каждому из вас!
Не забывайте подписываться на нас и следить за информацией на Фейсбук, ВКонтакте, Инстаграм, а также на сайте HR-HD. Рынку интересно ваше мнение!
Хотите узнать лично о проекте HR-to-GO и получить подлинную информацию на рынке труда из уст настоящих профессионалов – приходите 30 октября 2019 года на конгресс HR-HD 2019. Будет очень жарко!