Каждый сталкивался с последствиями работы других людей — подержанная машина, установка розетки после другого электрика, и даже, простите, расшатанная нервная система после вашей бывшей)))
Дизайнерам же попадают в руки чужие макеты, которые позже отправляются в типографии. И если у печатников можно вживую посмотреть образцы, то на что смотреть при выборе дизайнера?
• Портфолио
Иногда новички или недобросовестные студии просто воруют чужие работы. Проверить легко по гугл-картинкам. Обращайте внимание на соответствие работ задаче — если вам нужен логотип, а в портфолио их нет, значит, человек специализируется на другом.
• Цена
Для заказчика демпинг может обернуться срывом сроков и некачественной работой. Демпингуют новички и те, у кого работа поставлена на конвейер. Для типовых задач идеально, но не для серьезных проектов. Если цена слишком высока — спросите как она сложилась, уверенный специалист спокойно распишет что и как он будет делать за ваши деньги.
• Дизайн
Даже если вы не разбираетесь в дизайне, просто посмотрите на работы: баланс графики и текста, сочетание цветов, визуальные поля, ровные отступы, читаемый текст, сразу виден смысл и назначение макета.
• Грамотность
Опечатки бывают у всех, а вот ошибки в словах типа "выйграть", "попробывать", "приимущества" могут обернуться потерей денег и смехом конкурентов.
• Тексты
В макетах не должно быть "рыбы" ("Lorem ipsum..."). Только реальные или приближенные по смыслу тексты. Слово — сила.
• Сроки
Сразу не выяснишь, но если дизайнер сорвал сроки больше одного раза (форс-мажоры случаются), то сорвет еще. Хороший специалист не возьмется за что-то серьезное "чтобы было вчера", но скажет когда сможет сделать реально и сделает.
• Условия работы и бриф
Опытный человек уже отработал алгоритмы и четко распишет условия работы, предугадав часть вопросов. Для старта работы предоставит бриф или составит его вместе с вами. Самое важное — хороший дизайнер задаст много вопросов по вашему бизнесу и не начнет работать, пока вы вместе не придете к пониманию задачи.
П.С.: Если вам дизайнера посоветовали, а он или его работы не нравятся — не мучайтесь, ищите того, с кем будет приятно поработать в команде.