Сегодня я расскажу кому полагается дополнительные дни отпуска согласно трудовому кодексу.
1. За ненормированный режим - не менее 3 дня отпуска. Причем может быть и больше, все зависит от Работодателя. Есть компании, которые 10 дней предоставляют своим сотрудникам. Важно знать, что три дня полагаются работнику даже в том случае, если в течение года он ни разу не работал сверхурочно. Самое главное, чтобы в трудовом договоре бы прописан ненормированный рабочий день. (Письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
2. Сотрудникам, кто работает на Крайнем Севере, положено 24 календарных дней; Сотрудникам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, необходимо выделить не менее 16 календарных дней; Сотрудникам, трудящимся в остальных районах Севера, должны отгулять не менее 8 календарных дней.
3. За вредные или опасные условия труда – минимум +7 дней. Если, допустим, на вашем производстве предоставляется 10 дней, то сотрудник данного производства обязан отгулять 7 дней дополнительного отпуска, а за оставшиеся 3 дня взять компенсацию.
4. За особый характер труда. Перечень таких работников утверждает Правительство РФ, но единого Постановления нет. Вот список таких работников:
- врачам общей практики и их медсестрам полагается + 3 дня в году при условии, что в этой должности человек непрерывно трудился свыше трех лет (Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588).
- работникам территориальных органов, а также командированным в Чеченскую Республику, полагается 2 дня к отпуску за каждый полный месяц работы (п. 5 Постановления Правительства РФ от 31.12.1994 N 1440 "Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике").
- государственным гражданским служащим от 1 до 10 дней ( закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ ст.46)
- прокурорским работникам от 5 до 15 дней (закон 1992 года № 2202-1 ФЗ.)
- полицейским от 3 до 15 дней (Ведомственный приказом 2007 года № 1236 )
- судьям от 5 до 15 дней (закон 1992 года № 3132-1)
- педагогическим работника образовательного учреждения – до 1 года доп.отпуска через каждые 10 лет ( приказа №644 Минобрнауки 2016 года)
- работникам медицины, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (постановление Правительства 2013 года № 482).
- спортсменам и тренерам - не менее 4 дней в году;
Дополнительные отпуска суммируются с ежегодным очередным отпуском, т.е. к 28 дням прибавляем 7 дней (за вредность) итого 35 дней отпуска.